第419章 典型模式典型冲突!(3/3)(月初求月票!)(1 / 2)天真的橡皮
10月5号。
夜。
“陈总,我今天下午和餐急送的高层已经见过了,刚一起吃过晚饭,总的来说,除了创始人外,对于被收购,其余股东的反应都偏正面。”
远在帝都的孙志强打来了电话,语气里还带着些许酒意。
“辛苦了,你对餐急送的评价如何?”
陈临与从沙发上站起来,走到了阳台里。
“和背调的数据差不多,对于四个小股东来说,属于食之无味弃之可惜的存在,确实能赚钱,但也赚不到多少钱,还搭上了自己的人力。”
孙志强笑了笑,继续解释道。
“餐急送没有接到过任何融资,全靠业务维持,公司高管都是股东,每天都忙得起早贪黑,还因为全责不同股份却一样有些相互不满。”
见儿子谈起工作,张丽娟默默调小了电视的声音。
“典型模式典型冲突。”
陈临与简单评价一句。
他看过背调报告,餐急送一共有5名股东,创始人60%是总经理,其余4人各10%,正好负责起客服、市场、人事和财务四大重要部门。
这是小型创业公司的常见结构,但就会造成一个十分现实的问题。
公司最重要的是客服和市场,责任重大分红却一样。
至于技术部门,在电话订餐这种外卖公司里并不那么重要,直接被外包出去了。
“嗯,万家的待遇比他们工资加分红的总数还高不少,所以他们对被收购,特别是还能留在公司的收购比较积极。”
对面的孙志强理解点头。
知道高管都是股东后,为了公司稳定和收购顺利,职位上虽然不能保证,但给他们的待遇已经定好了。
“那创始人是因为什么抗拒的?是理想还是情感,或者是控制欲?”
陈临与直指问题核心。
“抱歉陈总,会面时间太短,对方没有透露他的想法。”
“理解,我后天飞帝都,你约个下午的私人会面,我和他谈谈,你明天再简单考察一下附近的其他外卖公司,做两手准备。”
他决定给对方一点冷静思考时间,但有些情绪不一定能靠加钱解决,骑驴找马也是必须的。
“没问题!”
孙志强直接应下,没有担心约不到对方的情况。
小股东都心思浮动了,就算为了安抚他们,双方最高层见一面也是必须的。
挂断电话,陈临与拉开阳台门回到客厅。
“这不巧了么,我7号去帝都,正好你们回去我出发,明天再带你俩转转!”
“儿子,我和你爸也把滨城玩差不多了,明天不折腾了,你做做出差前的准备吧。”
张丽娟有点心疼孩子。
“没事,很多东西都不是我准备。”
陈临与摆摆手。
“等我吩咐一圈去,明天正常出发!”
他在父母异样的表情中换上了鞋。
关上家门,他直接顺着安全通道下了楼,输入密码打开了叶晴家门。
她用惯了智能门锁,这是搬家后新买换上的。
“晴晴,孙志强刚和对方谈完,咱们后天去帝都。”
他按下灯开关,一片漆黑的客厅亮了起来。
“知道啦~”
闷闷的回应从里屋书房传来。
叶晴租的房子保留了两个卧室,同样把次南卧改成了书房,但里面额外加了一张单人床还配了电视,显得空间有些局促,但她十分喜欢。
在他不来的时候,除了生理需求以外,她晚上都会猫在书房里。
太过空旷的大房子,并不适合独居。