“王头，你说陈总说的都是真的吗？”

同天上午，技术部里，一名地中海强者敲开了王文博的办公室。

不干活时，他也在办公室里，并不会一直坐在大厅。

“那还有假？这么长时间了，陈总骗过人吗？”

王文博温声安抚道。

自从填下匿名问卷以后，这段时间，这句话是他被问的最多的。

“是没骗过人，就是从母公司转到子公司的话，感觉自己好像被降职了。”

地中海挠了挠头发，发现又碰掉了几根，眼中满是心疼。

“现在万家已经不准备扩招技术人员了，公司一共只有一个大组，还怎么升职加薪？去到云起就不一样了，那边人多，竞争成功能直接领导小组，坐地就升一级。”

王文博重复起了自己的劝人经。

不过他也没有撒谎，如果单从升职的角度看，云起的机会确实很多。

万家支付不说，现在还有一个公司的OA需求在，如果再算上APP的后续升级和柚子手机的系统开发委托，未来的任务已经排的满满当当。

这中间，各个项目都需要组长和小组长，明确的晋升机会就有很多。

“这倒也是，云起还离家更近了，我就是第一次中途换单位，心里觉得怪怪的。”

地中海知道公司十分注重技术，云起那边也一直在招人，陈总也不至于突然发疯，把技术骨干通通开除，所以没有那么担心。

“公司情况你也了解，就算你换到云起，我也还是你的王头，你看常总，虽然升职了，也就是换个名，干的东西一点也没变，你们也是一样。”

王文博举了一个万家内部人尽皆知的例子。

咚咚~

正在两人闲聊时，办公室门响了。

“请进。”

“王总，不好意思。”

李胜男带着小张站在门口，看到屋里还有其他人，就没有进门，也没说出具体事情。

“去吧，把心放肚子里，没事！”

王文博对着地中海挥了挥手。

“李经理，有什么事吗？这位是？”

关好门后，他好奇问道。

“王总，这位是合正所主任的张助理，陈总准备下午1点给技术部全体员工开一个调岗说明会，她过来配合布置一下会议室。”

李胜男先介绍了一下小张的身份，随后说了一下事情。

“我知道了，等下我就通知下去，轮休的员工远程参会。”

王文博点了点头。

“张助理带来了完整的转岗协议，您过目一下，等会咱们再修改一下PPT，方便下午讲解。”

“好！”

......

“那个，陈总、叶律，我吃饱了，刚才会场还有点东西没布置完，我先去看看。”

虽然饭店里有空调，但小张这顿午饭却吃的汗流浃背，菜都没上齐就编了个借口想走。

刚开始下楼时她还没有察觉，等到落座时，两女都下意识走向陈总左手边的餐椅。

虽然叶晴反应很快，身形微顿后直接转向右边，但小张还是察觉到形势不对。