如此的过了好几天。

这天，文员阿梅通知开早会。

四个科文两个PE集中到了办公室。

谈主管坐在中间，说：“今天第一次招集大家开会，首先介绍三个新人，大家互相认识一下，左边第一个是新升职上来的科文刘嘉嘉，负责新u2拉的管理；第二个是新进厂的新人科文赵铭，负责新u1板线的管理，第三个是新进厂的新人PE高浩，负责新u1和新u2的技术支持。”

“右边第一个v1拉的科文陈翔文，负责新v1板拉的管理；第二个是v2拉科文凌霄汉，负责新v2组装线的管理，第三个是PE蔡文，负责新v1和新v2的技术支持。你们老员工了，要多点指导新U生产线的生产和技术！不可以有故意保留！”

原来阿菜叫蔡文，看不出斯斯文文的样子也爱赌。

“现在宣布一下以后开会的原则，一定要做记录。阿梅，请给每个人发一本笔记本，开会不做记录的罚款50元，包括我在内。罚款交阿梅管理，所得罚款以后留给我们这个小团队做经费。”谈主管继续说。

阿梅马上回到位子上拿了笔记本和笔分发了下来。

谈主管又说：“从今天开始，新u拉需要做统筹了，科文按v拉现有机型统筹物料.人事.工人使用设备等等。”谈主管说到这，转向高浩说：“高浩也按v拉现有的仪器设备统筹仪器设备.测试机架.和辅助夹具，有什么不明白的可以问阿菜。估计一周后开新u拉。”

随后散会，高浩拿着笔记本正准备去做自己的统筹工作，办公室进来一个矮小穿白工衣的职员，和谈主管低声说了几句话。接着谈主管叫住要走出去的高浩，高浩走了过去。谈主管对那白衣说：“这是高浩。”接着就对高浩说：“这个是李如宝总管，他问你是怎样进厂的。”

高浩说：“我是自己报名，经技术部张主管考核录取进厂的。你们可以问张苏张主管。”高浩心想：我这是凭实力面试考进来的，应该没问题吧。

谁知李总管一脸的不悦，说：“都不明白张主管，招人也不通知我这边一下，到底是啥意思！是他用人还是我用人！”然后支开高浩，李总管和谈主管私下在商量着什么。高浩感觉到，他们私下说的，肯定对自己没有什么好处，坏处有多大，就不清楚了。

高浩看得出李总管和谈主管对自己有不满的情绪，只是不清楚是什么原因。

事实上，作为打工者，永远是弱者，弱小得没法去改变任何事。高浩想，在这个时代，弱者不应该嗷嗷待宰，而应该傲然挺胸，对自私自利者说不。

高浩拿着笔记本到v1板线，盘点了一下仪器，并做了记录：双通道示波器*5，RF示波器*4，双针毫伏表*4，针式电源表*11。

接着盘点辅助夹具和测试机架，也做了记录：打螺丝夹具*2，执锡夹具*3，测试机架*7（放音，录放，CD，收音中频，FM，AM，收音复测）。

一盘点数据出来，倒吓了高浩一跳，这些测试机架的工作量可不小，一周内未必能完成，而且还有辅助夹具要制作。

高浩找到阿菜，问：“蔡师傅，测试机架和辅助夹具要一周内完成，难度不小，我计算了一下，差不多要两周的时间，怎么办？”

阿菜说：“测试机架不用自己制作，只需要开申请单给技术部就好了，技术部有专门做测试机架的，这个不用担心。至于接线，一般也是技术部去做，但接线普遍不适合我们使用，自己接线要比他们要好，申请单注明需要就好。所以你专注做辅助夹具就行，时间应该不会太紧。”

高浩终于放下心头大石，开申请单去了。

写好测试机架申请单，把申请单交给文员阿梅时，刚好下班，人太多，高浩不喜欢排着长长的队，就站在一边等着。前几天发现有很多人不打卡的现象，今天又发现了，而且还挺严重。