道之雏形初具，利器在手，他心有所感，知晓闭门造车终有尽时，需与实践相印证，方能使理论臻至圆满。

“嘎吱——”

沉重的洞府石门，在沉寂了近一月后，被从内缓缓推开。略显刺耳的石磨声打破了忘忧峰顶持续已久的宁静，也瞬间吸引了所有守候在此的人的目光。

环境依旧，流云舒卷，古松苍翠。但空气中似乎多了一份难以言喻的沉凝气息，仿佛有某种无形之物，随着石门的开启而弥漫开来。等候在外的苏柒柒、王铁柱、赵青、孙二狗、钱宝等人立刻围拢上来，脸上带着难以掩饰的关切与期待。

当他们看到缓步走出的历勿卷时，都不由得微微一怔。

眼前的历勿卷，依旧是那身素白内衫，面容因久不见日光而略显苍白，但那双眸子，却比闭关前更加深邃、清澈，仿佛倒映着星河流转，蕴含着难以测度的智慧。他周身的气息平和内敛，不再有之前的锐利锋芒，却更显厚重，仿佛与周围的天地自然融为一体，一举一动都带着一种难以言喻的韵律感。

“师兄！”苏柒柒率先开口，声音带着一丝颤抖，“你……你成功了？”

历勿卷看着眼前这些与他并肩作战、荣辱与共的同伴，脸上露出一抹温和而真切的笑容，点了点头：“略有寸进，心有所得。但大道无穷，一人之智终有尽时，需与诸位共同参详。”

他没有丝毫出关后的倨傲或疏离，语气平和一如往常，却自然而然地流露出一种令人心折的自信与气度。

众人闻言，心中皆是一松，随即涌起一股热流。历师兄，还是那个历师兄，即便境界提升，依旧将他们视为可以托付后背、共同探讨大道的伙伴。

“走走走！去议事厅！俺老早就让伙房备好了灵食灵茶！”王铁柱咧开大嘴，蒲扇般的手掌就要拍向历勿卷的肩膀，却在半途被赵青不动声色地拦住。赵青对他微微摇头，示意历师兄此刻状态不同，不宜打扰。

历勿卷却主动伸手，轻轻拍了拍王铁柱那结实的臂膀，笑道：“好，正好有些饿了。边吃边谈。”

一行人来到忘忧峰的议事厅。厅内陈设简朴，一张长条青石桌，数张蒲团，仅此而已。但此刻，这里却成为了思想碰撞的核心。

灵食香气袅袅，清茶氤氲。历勿卷没有立刻享用，而是环视众人，神色稍正，将自己闭关所得，关于“生生”、“协同”、“实效”三大道之支柱的核心理念，以及三者循环共生、构成完整道统雏形的构想，娓娓道来。

他没有动用【道韵阐释】的能力去刻意渲染，只是以最平实、最真诚的语言进行阐述。然而，那源自大道根基的深刻洞见，以及他自身对此坚信不疑的信念，依旧让他的话语充满了难以言喻的感染力。

苏柒柒等人听得如痴如醉，时而凝神思索，时而面露恍然。他们是最早跟随历勿卷实践这些理念的人，此刻听到理论被提升到如此哲学高度，许多过往实践中模糊的感觉瞬间变得清晰，仿佛散落的珍珠被串成了璀璨的项链。

然而，实践者们的问题也随之而来。

苏柒柒首先开口，她秀眉微蹙，带着管理者的严谨：“师兄，您提出的‘生生之道’，强调尊重个体节奏与可持续成长，这无疑是对的。但在实际宗门运行中，难免会遇到天赋平庸、进取心亦不足的弟子。若完全放任其‘自然节奏’，是否会导致其安于现状，最终虚度光阴？‘生生’之道，是否也应包含适当的引导与鞭策，而非绝对的放任？”

这个问题非常尖锐，直指理论可能存在的理想化漏洞。

历勿卷闻言，非但没有不悦，眼中反而露出赞赏之色。他略一沉吟，结合自身感悟与系统辅助下的清晰思维，答道：“柒柒所虑极是。‘生生’非是‘放任’。如同园丁培育花木，需顺应其性，亦需除草、施肥、修剪。我所谓‘尊重节奏’，是反对违背规律的拔苗助长与无意义消耗。而‘引导’，正是‘协同’与‘实效’的用武之地。通过创造积极的环境（协同），提供有效的方法和目标（实效），激发其内在动力，使其在自身能力范围内达到最好的成长状态，此方为‘生生’之真意，而非强迫其达到某个统一的标准线。”

他顿了顿，补充道：“这其中的度，需要管理者凭借智慧去把握。核心在于，目的是为了‘滋养’其生长，而非为了‘压榨’出某种成果。”

苏柒柒眼中闪过明悟的光芒，认真地点了点头：“我明白了。是目的和手段的区别。以往的管理，目的往往是压榨出更多贡献点，手段则是强制。而我们的道，目的是弟子自身的成长与幸福，手段则是创造环境和提供支持。”

“正是如此。”历勿卷微笑颔首。

接着，钱宝推了推并不存在的眼镜（前世习惯），有些不好意思地开口：“历师兄，您说的‘协同之道’，强调集体智慧。但我……我在研究改进爆炎符的时候，有时候就喜欢自己一个人闷头琢磨，感觉那样效率更高，思路不受打扰。这是不是不符合‘协同’？”

历勿卷笑了：“非也。‘协同’并非否定个体深度思考的价值。它强调的是‘连接’与‘互补’。你独自钻研，是发挥你个体的特长，这是‘协同’系统中不可或缺的一环。而当你遇到瓶颈，与其他擅长不同领域的同门交流，获取灵感，或者将你的成果与团队共享，提升整体实力，这便是‘协同’的体现。‘协同’是让合适的环节以合适的方式连接，发挥最大效能，而非要求所有人时时刻刻都聚在一起。”

钱宝恍然大悟，挠了挠头：“原来是这样！那我明白了！该独处时独处，该交流时交流，都是‘协同’的一部分！”

孙二狗也插嘴道：“历师兄，俺觉得吧，您这‘实效之道’里，是不是还得加上点‘自主’的意思？就像俺出去侦查，有时候上头规定死了路线和方法，反而束手束脚。要是能给俺一定的自主权，让俺根据实际情况灵活应对，效果往往更好！这算不算‘实效’？”

“自主？”历勿卷眼睛一亮，如同被点醒了一般，“二狗此言大善！”

他脑海中灵光闪现，“自主”，这正是对“实效之道”一个极好的补充和深化！追求实效，就不能僵化教条，必须给予执行者在一定原则下的灵活性与自主权，才能最大程度地激发其主观能动性，应对复杂多变的实际情况。

“此可称为‘自主之道’，乃‘实效’之延伸，亦是‘生生’之体现——尊重个体在具体情境下的判断与选择权！”历勿卷欣然将这一条吸纳进来，他的理论框架变得更加丰满和贴近现实。

王铁柱和赵青虽然不擅言辞，也从自身防御和团队配合的角度，提出了一些基于实战的朴素理解，进一步印证了“协同”与“实效”的重要性。

这场交流，持续了整整半日。

历勿卷并非单向的输出，而是与伙伴们进行了一场真正意义上的思想碰撞。他将自己悟得的“道”之骨架拿出，而苏柒柒等人则从丰富的实践经验中，为他填充血肉，查漏补缺，使得这套理论不再是悬浮于空的楼阁，而是扎根于现实沃土，充满了生命力。

《天衍工作法》原本只是一部侧重于方法和技巧的实践手册，而此刻，在历勿卷与团队的共同打磨下，它正悄然向着一个具备完整哲学深度、逻辑自洽、且经得起实践检验的“道统”雏形演变！

交流结束时，众人皆感收获巨大，眼神中充满了对即将到来的道争更坚定的信心。

历勿卷看着眼前这群可爱的同伴，心中暖流涌动。他正准备说些什么，忽然，苏柒柒腰间一枚传讯符微微一亮。

她读取后，脸上露出一丝讶异，随即看向历勿卷，语气带着一丝兴奋：

“师兄，云逸师兄又来了，此刻正在峰下石亭烹茶，言……欲再与师兄论道。”

历勿卷心中一动，与众人对视一眼，皆看到彼此眼中的光芒。

云逸师兄再次来访，时机如此巧妙，莫非……又有高屋建瓴的指点？

他站起身，整理了一下衣袍，目光沉静而期待。

“走，我们去见云逸师兄。”