“群星那边，还要招募五千工人?”

粤省这边，得到消息的领导，是既高兴又忧虑。

之前送去五千人，虽说有一部分人被退了回来，但大部分都还稳定待在岗位上。

鹏城那边自然不会什么都不管，还去群星的工厂做过视察，了解工人的工作、生活环境这些。

怎么说呢，不管是工作环境，还是生活环境，都比国内工人高出数个层次。

之所以忧虑，也是群星这种外资企业，资本雄厚，开出的待遇优厚。

要是国内自己的经济发展不起来，很快就能拉开国内的贫富差距。

上面的人，之所以反对开放，也是因为贫富差距。

要是大家都穷，还不会有多少心里不平衡。

如果一部分人富裕起来，过上幸福生活，其他人会怎么想，会不会引起社会矛盾?

这是一个很现实的问题。

哪怕他们知晓，开放对国内来说是一件好事，但，这样就能让国内所有的人都支持了?这点明显不现实。

“唉，先组织一批人，给他们送过去吧。”

“是。”

想了想，这个领导还是无奈叹了口气，让人去安排组织工人。

现在他能做的，就是尽量处理群星的需求。

至于之后会发生什么变化，上面的风向会不会改变，也只能以后再说了。

鹏城这边，因为工厂还处在建设之中，五千多工人进来，在管理上仍旧存在几分混乱。

当然，在初期必然会有这样那样的问题。

等时间久了，形成惯例之后，相对就会稳定下来。

即便有新人进来，按照规矩安排即可。

“邵总，工厂那边已经安排下去，以港岛调过来的骨干为核心，组成了一百个生产小队。”

“港岛过来的工人那里，我都交代清楚，要是能发现优秀人才，都可以提拔。”

“要是他们发现的管理人才，通过考核之后，都有现金奖励。”

“嗯。”

邵仲贤闭着双眼，揉了揉眉心，轻嗯一声。

之前他的工作是负责工厂的建设，虽说时不时都会跑一跑相关部门处理问题。

但总体来说，工作还算轻松悠闲。

自从工厂开工之后，一件件要处理的麻烦事骤然增多，让他措手不及，分身乏术。

想要将这摊子支起来，需要更多人才，人才才是一切的核心。

没有足够的中低层管理人员，光是管理这五千工人都是一个巨大麻烦。

“对了，后续粤省送来的工人培训的地方，准备好了没有?”

“已经在弄了，预计明后天便能布置妥当。”

“那就好。”

邵仲贤不由松了口气。

偌大工厂，虽说有厂长，副厂长，以及几个高级管理者。

但想靠着这点人就将五千甚至是一万人管好，明显不现实。

下面必须得设立小组长，分组组长，以及上面的主管，车间主任等。

五千人中，最少得配置几百个中低层管理者才行。

一线工作人员，想要确保他们的工作效率，最低十几人中就得有一个人负责监督他们的工作，以及检查所生产产品的质量这些。

不可能说，五十人，亦或是一百人分成一个组，然后他们所生产的产品交给一个人来统计管理吧?