“赵总提的人才问题非常关键。

我过去在沿海工作过，那里的人才政策很有借鉴意义。

比如建立人才公寓、提供安家补贴、解决子女入学等。

瑞江可以学习这些好经验，出台更有吸引力的人才政策。”

他转向祁同伟。

“祁书记，我觉得这个问题可以列入我们营商环境重点解决的问题清单。”

祁同伟点头。

“秉坤同志说得对。

人才是发展的第一资源。

这个问题不仅企业头疼，市委市政府也一直在思考。

去年我们出台了‘瑞江英才计划’，但效果还不够理想。

下一步，要由组织部牵头，人社、教育、住建等部门参与，重新调研，拿出更有针对性的升级版人才政策。”

说到这儿，祁同伟特别强调。

“这个工作，请秉坤同志具体牵头抓。

你是从高层下来的，眼界开阔，多提指导性意见。”

周秉坤心中一紧。

祁同伟又把具体工作交给他牵头，这看似放权，实则设定了工作框架——在组织部牵头、多部门参与的前提下开展工作，他个人的“创新空间”被限制在集体决策的范围内。

“好的，我会尽快组织调研。”周秉坤只能应下。

第二个发言的是青年创业者代表，互联网公司“瑞江云科技”的创始人刘明。

这个三十出头的年轻人说话直接。

“祁书记、周市长，我反映一个具体问题——行政审批还是太慢。

我们公司去年申请一个专利产权，前后跑了一个多月。

不是说‘最多跑一次’吗？

但实际上还是要反复补材料……”

周秉坤立刻回应。

“刘总反映的问题很典型。‘放管服’改革推进了好几年，但到基层还存在‘最后一公里’问题。

我认为，应该推行‘一窗受理、集成服务’，把所有审批事项集中到一个窗口，减少企业奔波。”

周秉坤侃侃而谈。

“我在国外考察时，看到他们推行‘最多跑一次’的一些前沿政策，效果很好。

我们可以学习借鉴，甚至要做得更好，少跑、跑得快。”

这番发言引来了台下一些企业代表的赞同目光。

祁同伟等周秉坤说完，才缓缓开口。

“秉坤同志提的建议很好，‘一窗受理、集成服务’确实是方向。

实际上，这项工作我们去年就开始试点了。”

他转向台下的政务服务中心主任。

“李主任，你给大家汇报一下试点情况。”

政务服务中心主任站起来。

“祁书记、周市长，各位企业家朋友。

按照市委市政府部署，我们从去年六月开始，在市政务服务中心试点‘一窗受理’改革。