第65章 林眠的应对：U型枕算不算枕头？

第66章 意外的支持者：财务总监的点赞

第67章 部门内部的小型“文化裂变”

第68章 王主管的最后一搏：强制团建加班

第69章 【灵感碎片】提示：查阅《员工手册》第7章第3条

第44章 系统的小升级：【灵感碎片】合成功能

第45章 苏早的警告：“你在玩火”

第46章 一场毫无意义的加班突击战

第47章 【灵感碎片】提示：寻找“帕累托最优”

第48章 用20％的精力，完成80％的KPI

第49章 王主管的怒火：“你这是什么态度！”

第50章 数据打脸：效率与工时的反比关系

第51章 茶水间八卦中心：他是怎么做到的？

第52章 第二个盟友：绝望的实习生小李

第54章 苏早的侧目：那个实习生好像活过来了

第55章 跨部门协作的泥潭

第56章 苏早的“死亡” checklist 和 deadline

第57章 在睡梦中拆解“不可能任务”

第58章 “睡眠项目管理法”的初试啼声

第59章 提前半天！交稿！

第60章 苏早的沉默与审视

第61章 “如果我说是睡出来的，你信吗？”

第62章 老板的“特别关注”：调取监控

第63章 监控里的“罪证”：喝茶、望天、睡觉

第64章 行政部新规：“工位禁止出现枕头”