因为要去南县建立分厂，所以自然要有人带队，最终出马的自然是陈柠。

因为公司一直都是她在管理，苏晚就是个甩手掌柜，让她去建分厂，不是不行，但肯定没有陈柠这么有经验。

除了陈柠外，还有一个市场经理，一个人事主管，以及一个财务和助理，五个人出差。

因为去之前，她们就和当地领导达成了协议，所以过去，只需要确认场地是不是和协议上一致，就可以签合同。

签完合同，就可以开始做事。

陈柠一行人来到南县，当地领导就已经派人来接她们，然后先去见了见领导。

而后，她们就去厂房视察。

她们的分厂是在南县的工业园区，算是新兴工业园，周围已经有不少工厂入驻。

周围的交通基础设施等等也非常完善，而且这边离火车站也近，附近还有一个物流中心。

位置的确不错。

然后厂房也很便宜，而且还是现有的厂房，她们只需要简单改造一下就行。

厂房附近，还有一个小区，是配套公寓，可以免费提供给她们。

确认好厂房没问题后，陈柠就让市场经理联系人，可以开始改造厂房了。

而后，她则去找领导，把合同敲定。

敲定完合同，她就开始招人。

除了她这边在招人来，苏晚这边总部也在招人。

苏晚这边招两批人，一批是愿意去南县发展的人，这边招到人后，先在这边培训，并且让他们实习一段时间。

等那边厂房建立后，就可以让她们过去，到时候就能直接上手。

另外一批人，则是留在本地的。

她首先是在公司征集愿意去南县的人，然后这批人离开，肯定需要补充的。

另外。

陈柠在南县招到的人，也会让出钱让她们来总部培训，培训完，就让他们回南县。

因为厂房改造，最少要半个月，所以这半个月的培训时间，正好让他们能够摆脱小白的状况。

随着工厂开始改造，苏晚也把采购的生产线和设备让人拉过去。

就怎样。

半个月后，工厂终于改成成功。

陈柠也选了个好日子，举办开工仪式。

当地的领导也过来了，毕竟是招商引资过来的公司，自然非常重视。

然后，当地的媒体也纷纷报道。

随着媒体的报道，当地人很快就知道之前晚上爆火那家晚柠公司来这边开分厂了。

无论是苏晚两人做慈善的事情，还是她们公司福利待遇的事情，都让不少人对她们有好感和羡慕。

所以，知道她们公司招人后，便纷纷跑来应聘。

好在。

因为开工，苏晚特定从总部派了不少人过去，这才能够维持现场不乱。

然后，她这边总部派过去的老员工，到了南县，就变成主管，或者小组长。

总之，最低都是小组长身份，然后让他们以老带新，带着新人工作。

而那些培训过的半新人，也都混插在他们之中，让他们协助小组长。

就这样。

在以老带新的制度下，新工厂很快就开始运转。

因为是在本地建厂，原料自然也是来自本地以及周围，而当地领导的支持，也是本地优秀的农场介绍给陈柠。

这也使得陈柠她们省去不少寻找货源的时间。

货源没问题，工厂也开始运作，然后就是销售。