林晓雨紧绷的神经终于松懈下来。

三人不约而同地伸出手，在空中用力地击掌！就在这时，会议室的门被轻轻推开。

周铭提着几个纸袋走了进来，袋子里装着星巴克的美式、拿铁，还有各种薯片、坚果。

他听说三名学生，这几天加班到凌晨，特意过来探望慰问一下。

人毕竟是人。

周铭都是当过牛马的。

还是需要一些人文关怀。

他刚一踏进门，林晓雨就一阵风似的冲了过来，脸上洋溢着无法抑制的兴奋。

“周总！我们开发成功了！”

她的声音因为激动而显得有些尖锐，“硬件方案和同步算法全都搞定了！刚才我们用计算机跑了模拟测试，所有功能都能正常运行，同步误差也完全符合设计要求！”

周铭着实吃了一惊。

他原本的预期，这个庞大的系统工程，最快也得一两个月才能看到初步成果，他甚至已经做好了打持久战的准备。

可现在，仅仅两周！他们竟然就完成了！

“真的吗？快，让我看看！”周铭也来了兴致。

陈思远立刻把周铭拉到电脑前，熟练地操作起来。

“周总您看，这就是我们搭建的硬件电路模拟图。”

屏幕上，密密麻麻的电路模块和连接线构成了一幅壮观的电子画卷。

“现在，我点击‘运行’。”

随着他按下鼠标，模拟程序启动。

屏幕一侧的窗口里，伪码序列数据开始像瀑布一样实时滚动。电路图上，代表时钟信号的同步指示灯，稳稳地保持着常亮状态。

而在最下方的数据面板上，误差值在0.1毫秒的红线之下，平稳地波动着。

整个系统运行得流畅、稳定，充满了工业美感。

另一边，王磊也赶紧调出了他们整理好的配套技术资料电子版。

在文件夹里，整齐地排列着三个子文件夹：“硬件设计”、“软件代码”、“测试与排查指南”。

点开任何一个，里面都是数以万页计的文档和图纸，条理清晰，分类明确，专业而详尽。

周铭心中赞叹不已。

他看中的人，果然没错！

不过，他很快想到了一个关键问题：这份凝聚了三人心血的电子版资料，在1982年可没法用。

总不能报一台电脑去吧？

不是不可以，而是不能。

抱台电脑过去，就太惊世骇俗了。

“很不错”周铭先是毫不吝啬地给予了赞扬，然后说道，“这份电子版的资料我先备份存着。”

后续，周铭会让李乔把它们全部打印成纸质资料，装订成册。

接着，周铭真诚地说道：“这次，真的辛苦三位了。项目进度，远远超出了我的预期。”

说完，他拿起电话，直接把已经下班的李乔叫了过来。

当着三人的面，周铭对李乔吩咐道：“李乔，去给这三位同学拟定一份意向就业合同。”

“合同约定，每人每月的基础薪酬是两万元。除此之外，还有根据项目贡献度计算的绩效奖金和公司年底的整体分红。”

“我粗略算了一下，顺利的话，每个人一年的总收入，大概在三十五万元左右。”

三十五万！

这个数字，像一颗深水炸弹，在三人心中轰然炸开。

要知道，在2025年，即便是从顶级名校毕业的研究生，挤破头进入那些互联网大厂，第一年的起薪也就在二十多万。

周铭给出的这个待遇，不仅超过了他们，而且是远远超过！

周铭之所以开出如此高的薪酬，自然有他的考量。

第一，这三个人确实是马辉院长都看重的宝贝，技术能力毋庸置疑。

第二，在这次任务中，他们展现出的逻辑思维能力、动手能力和超强的抗压能力，都证明了他们是顶尖的技术人才，值得这个价。

他现在正处在事业扩张期，无论是向阳科技的大米业务，还是他在80年代布局的更宏大的科技版图，都极度渴求这样的核心技术骨干。

千军易得，一将难求，用高薪锁定人才是最划算的投资。

第三，也是最现实的一点。一年给他们三人总共一百零五万左右的薪酬，对于一个年营收已经超过一亿三千万，并且还在高速增长的公司来说，连九牛一毛都算不上。这点钱，花得起，也花得值！

周铭将三份意向合同递给他们：“这是意向性合同，不具备强制约束力。”

“你们可以拿回去，慢慢考虑，找家长、找老师商量都行。”

“反正，只要在你们毕业之前，随时想签，这份合同都有效。”

他又补充道：“在你们毕业前的这段时间，如果我这边还有什么技术上的问题需要帮忙，我也会随时请你们过来。”

“放心，到时候的报酬，会按照这次的标准，一分不少地计算给你们。”

三人捧着那份薄薄的，却重如千钧的合同，激动得说不出话来。

周铭笑了笑，对李乔使了个眼色。

李乔心领神会，立刻拿出手机操作起来。很快，三人的手机同时收到了银行的短信提醒。

——【您的账户尾号……收入人民币50000.00元。】

五万块！

忙活了两周，除了每天一千块的红包补贴，竟然还有五万块的巨额劳务费！

这下，三人彻底疯狂了。