第504章 沂州局势

陈锐的视线扫过眾將，有的欣然，有的矜持，有的懊恼。

不过这种模式的论功也差不多算是到头了，对下面的士卒来说，论功是有好处的，能拿赏银还能凭次升迁，但对这些军中高级將领来说，就不够了。

原因很简单，护卫军最高也不过是师一级，陈锐也不准备另设师，师以下最高编制就是旅正了，所以功勋再多，很多將领————特別是旅级別的將领没有了上升空间。

而且不是每个將领都有统率一旅的指挥能力的，比如一旅的旅副齐乡，他是陈锐旧部出身，补漏查缺还行，但指挥一个旅，超出了他的能力范畴。

对此，陈锐的思路是，其一设大区，每个区设统领府，一个统领，两个副统领，战时除了本部之外无权管辖其他军队，战时才有权辖之。

这种方式好处是將领有了一定的上升空间，同时舟山地盘再扩大，师部可以通过这种方式来间接的控制军队。

坏处是可能会培养出山头势力————不过如今舟山处於蓬勃发展的阶段，这种坏处短时间內不会显露出来。

其二是设军阶。

从普通士卒到老卒，再到下层、中层、高层的各层將校，普通士卒主要是以资歷、参战数次来確定，將校以战功来確定。

每种军阶给予不同的待遇，甚至於在授职的时候，职务要匹配一定的军阶。

等到舟山势力发展到一定程度，军阶会成为评判的重要標准————对於大部分將领来说，终极目標除了收復北地，驱逐韃虏之外，就是封爵了。

说到底，不给大家好处，或者看到好处的希望，很多人就会失去动力，特別是没有经歷韃靼肆虐的东南將领。

论功结束之后，陈锐留下了周君佑、周君仁兄弟，以及前几日才从沂州赶来的吴惟忠。