田炳义觉得自己突然一下失去了前进的动力，以前他这个大队长要管很多事情，可现在已经不需要他了。

以后大家各种各家的田，爱种啥种啥，队里也管不着。

大队长和生产队长都成了摆设，他也是闲不住的人，就主动去承包了一口鱼塘。不管怎么样，他有养鱼的技术，能为家里增加一些收入的。

“姐夫，这不挺好？凭你的本事，要不了几年就成万元户了，小日子过得美美的。”

方唯不禁莞尔，田炳义这属于典型的转型期焦虑，等忙起来就好了。

对方心里的失落肯定是有的，大队长虽然不是啥官，但在自己的一亩三分地上说一不二。现在突然一下子没多少人答理了，肯定不适应。

只要度过了这个适应期就会好起来。

“我也想走集体经济的道路，可惜，我没有你的本事，大部分社员们都不愿意。”

田炳义摇了摇头，仰头干了一杯酒。

方梅伸手把空杯抢了过去，不让田炳义继续喝了：“你有啥想不开的？少操心好不好，非得一天累死累活你在才高兴是吧？”

“不是操心多少的问题，算了，说了你也不懂。”

田炳义不想多说什么了，出来散散心，回去好好睡一觉，过两天把鱼塘接过来好好养鱼。

多了不敢说，以后成为一个万元户还是有把握的。

“姐夫，我给你出个主意，你可以把养鱼的农户团结起来，成立一个合作社。人多力量大，搞好了肯定比单打独斗赚钱。”

方唯清楚对方为啥失落，便笑着出了一个主意。

他的建议并非信口开河，事实证明这条路是行得通的。成立合作社可以凸显规模优势，同时大大增强了每个人的抗风险能力。

“老三，你这个主意不错，可以考虑。”

田炳义的眼前一亮，打算找机会尝试一下。

吃过饭，大家又坐下来喝茶，聊了很长时间。

田炳义方梅两口子在方唯家里住了一晚，第二天一早就返回了家中。随后他去找承包鱼塘社员交涉，可惜人家根本没有联合的意思。

联合起来听谁的？一个个都有小心思的。

这也恰恰说明田炳义虽然交游广阔，但在队里的威望不足。之前拦不住大家分田的热情，现在又没办法联合同行搞合作社，关键原因就在于此。

不过他也没有再去找方唯，自己搞不定，说出去都丢人。

方唯也没时间管这事儿，他现在比以前还忙，整天都有处理不完的事情。万事开头难，合作社才刚刚运行，千头万绪，只能一步一个脚印的往前走。

时间匆匆，很快到了插秧的日子。

合作社现在开始逐渐形成了各司其职的制度，不需要搞那种大会战式的集体劳动。这是从工分制向薪酬制的过渡，未来的分配方式必定会改变。

田地里，大量的插秧机在水田里纵横驰骋，插秧的速度极快。

方唯把合作社的工作交给了赵金生，自己去了育种中心，亲自监督他们的生产活动。

论起劳动效率，育种中心这边要差一截。好在不会耽误事儿，方唯的到来给大家带来了压力，后面的插秧工作就快了很多。

在合作社全面完成了插秧工作的第二周，育种中心这边也完成了任务。

育种中心这一季同样种植了南光三号】，在历经多年为农业生产做出了重要贡献之后，南光二号】开始逐渐退出了历史舞台。

最多到明年，市面上就见不到南光二号】的稻种了，连次一级稻种就会销声匿迹。

中午。

郭文贤让食堂好好炒了两个菜，陪方唯喝了几杯。

“方支书，等到夏收之后我就会离开育种中心了，说起来还真有点舍不得。不过，我走了对你来说是好事，以后县里不会再过问这边的事情。”

“哦？怎么个意思？”

“县里可能会和你重新商谈一下，以后你每年向县里上交固定的利润，县里将经营权全部交给你。从此就没了任何的掣肘，你说是不是好事情？”

“要是按照你说的，还真是好事。郭主任，你去哪里？回农业局吗？”

“是啊，调我回去担任农业局的主任，我的运气也不错，是吧？”

两人边喝边聊，双方的心情都不错。

郭文贤高升，方唯取得了育种中心的绝对控制权，的确值得庆贺。

回到队里，他就在想一个问题，派谁来育种中心比较合适呢？他自己肯定不会常年呆在这边，但队里这些人都走不开啊。

最后还是决定把下塘大队的治保主任派过来。

等以后，这些队干部都没了职位，还不如现在早早占个好位置。

第二天。

方唯去了林业大队。

顾名思义，林业大队负责所有林地的开发、培育树苗、林下种植以及植树造林等等。

下塘大队的林地是个奇迹，之前其他大队的林地发展很滞后，现在还得加大力气补齐短板。

方唯重新规划了一下林业资源的利用，以后合作社有板栗林、油茶林、柑橘林、珍贵树种保护林、柴禾林等等。

林下种植以种植草药为主。

“林业大队需要的人手足够吗？”

“够了！之前有很多社员都想到林业大队来，经过我们的筛选，现在需要的人员已经全部到岗。”

林业大队的万队长讲述了人员筛选的过程，其实就和招聘差不多，实行双向选择。

这就和以前大不一样了，种植、林业、养殖都是采用了个方法，剩下的劳动力再进行分流。后勤服务也需要不少人，两个工厂也需要人。

总之，以后想挣工资就得好好干活，要不然连工作的机会都没有。

但作为集体的一份子，每一个社员都享有分红的权力。往后分红就不看工分了，有点像股份制只看股份分红。

物资分配采用平均分配的原则，平价供应，最后从分红中扣除。

大队小学和托儿所免费，在医务室看病免费，药品平价供应。

蔬菜按人头供应，年终从分红中扣除。