哪怕现在的何兴华还不是太了解。

却也在跟娄晓娥电报沟通过后，放缓了发展脚步。

这玩法咋说呢？

就是投资可以正常进行，甚至可以适度的加快布局。

但生产出产品，获取盈利那一部份，可以适当放缓。

何雨柱这属于谨小慎微。

但他却是很清楚，枪打出头鸟的说法。

别的不说，要何兴华名下的厂子，这时为了生产，出现点什么安全事故啥的，那就会被钉在社会的耻辱柱。

以后，每一次回顾改开，都会把何氏集团的事情拉出来说说。

所以工作环境，对员工的安全教育问题，对工人的生活保障，必须先执行到位。

这跟港岛那些老板在外面的玩法，肯定是不同的。

何雨柱的底线也就在于此外国血汗工厂那一套，可以发生在别人身，但不能出现在何氏集团的投资。

相比于短期的利益，何雨柱更在乎他跟娄晓娥共同打造出来的金字招牌。

就是这么简单的一个事。

何兴华沉淀了下来。

他开始逐字逐句的分析，他亲爹给他写的那封万字长信。

并且与身边的情况，一一对照。

他在此期间，也是以参观的名义，调研了南方的一些集体企业。

并且跟外联的人打过招呼，他要看企业的真实生产情况。

而不是那种粉饰过的场面。

这些面，南方那边，还是比内地很多地方要开放的多。

像是何兴华这种请求，在很多地方都不可能通过。

但在南方那边，有大佬亲自下了批示，给他开了绿灯。

让他清晰的看到了集体厂子的优点与缺点所在。

设备老化，人浮于事。

这是很多集体厂子的缺点所在。

其实一般的集体厂子，发展到现在，那是缺点一大篓。

而优点真的不多。

所以何兴华观察到的，应该说不同更贴切一些。

像是那些集体厂子的工人们，特别那些有经验的老工人，身那股自信与骄傲，那是无法遮掩的。

特别是那些中级工人，遇到点什么事，敢直接对领导翻脸。

这让何兴华受了很大震撼。

尊重老师傅，尊重技术人才这种事，做老板的都知道一点。

但其中肯定不包括那些中级工人。

要是说一个七级工，八级工受了委屈，直接找厂领导主持公道。

这何兴华可以理解。

但一个中级工的徒弟，可能还是个学徒，在安排工作面，稍微被分了点重活。

那个中级工，就敢领着徒弟去到车间领导处，跟车间主任争论个对错。

这种事，何兴华不是太懂。

他感觉好像悟出点什么，却是又捕捉不到重点在哪。

他想着写信跟何雨柱求教一下，恰好小宋第二次来了南方小城看他。

这也正常，南方小城是小宋公司最主要的仓库所在。

他的商贸公司里，有一大半的货物，都从这边的港口转到港岛，再发往世界沙漠地区。

“姐夫，您说那些人有什么不同？”何兴华把问题抛给了小宋。

小宋闻言，深思了片刻，这才迟疑的说道：“是不是那些工人们，没有一张挨欺负的脸？”