三小时后，秦东把大概施工流程讲了一遍，怪兽员工一如既往的冷漠脸，而人类员工则一脸的懵逼，有很多问题想问却不知从何问起。

秦东也理解他们一时半会是明白不了的，但是还是觉得脑瓜有点痛。

这个工程对他来说也是很有难度的，虽然他脑子里已经熟知建造的流程。

但是知道怎么做和实实在在的做却是两回事，你知道，但不代表你能做好。

秦东揉了揉太阳穴道：“既然想不明白，就先不要想了，直接做吧，在实践中会更好理解的，那么现在我们就开始着手准备工作吧。”

停顿数秒后秦东继续道：“何志，刘海彬，杨箕，钱氏兄弟，财氏兄弟你们留下来，其它人回去等通知开工，好好休息一下，接下来的日子我们有得忙了。”

打发其它人走后，秦东跟何志等人继续开小会议，至于让怪兽员工留下来那也只是做做样，叫它们走，它们也不知道去哪，所以一起留下来吧。

“何志，刘海彬，杨箕你们可以说是公司的老员工了，当时公司落魄之时，你们还愿意回到公司，我真心的感谢你们。”

秦东突然来了这么一句煽情话，搞得何志等人都有点不好意思。

何志挠了挠脑袋道：“东哥，别这么说，你给我们工资，我们给你干活，这是天经地义的事。”

“是呀，我们只是做好我们的本分事情而已。”刘海彬道。

“嗯嗯，东哥，你是我遇到过最好的老板，我们都很乐意跟着你混。”杨箕道。

秦东同意的点了点头道：“我也是这么觉得。”

众人：.....我们就这么一说，你还真够谦虚呀。

“以后我们公司会越来越多人，人一多就需要管理，你们仨人作为公司老员公有责任把新员工带好。

你们三人从今天开始跟我学习管理事务吧，根据你们熟悉领域，我把你们分配为三种不同区域的主管。

何志你负责地基建造，刘海彬你负责框架的建造，杨箕你负责后期的装修。

你们的工作囊括材料的采购，人员管理，技术顾问。

当然啦，不是叫你们一个人去把这些事都干做，但是你们要熟悉这工作流程。

当我把事情交代给你们时，你们就要带领自己的小团队去完成任务。

现有我们公司一共三十人，除去我，还有你们三人，就还剩21人。

在这21人中，我会分配到你们手下。

钱A钱B由何志负责。

钱C钱D，财一，财二由刘海彬负责。

剩下那二十人中，何志你再从中挑选7人，刘海彬挑选6人，剩下的7人由杨箕你负责。”

秦东话刚落，何志，刘海彬，杨箕三人面面相觑。

很显然这样的工作按排对他们来说是非常陌生的，之前都是别人来按排他们来做事，现在却反过来了。

只要自己团队任何一个人出错，作为团队的领导就有不可卸货的责任。

而且更重要的，你得有让人信服的领导能力。

见三人不出声，秦东开口道：“如果有什么问题，你们尽管提”

何志犹豫一会后道：“我怕.....”

何志话还没说话，秦东就抬手打断道：“如果你们想说怕做不好，没有经验，连累公司这方面的话，那就不用说，这不是问题。

我一开始说让你们跟我学习管理，注意！我用的是学习两个字。