王逸决定，后续还是进一步研究，看看推出一套新的五险一金标准，让全职骑手自己选择。

或者，直接饿了么全部承包！

把骑手个人支付的那部分五险一金，也全部承包了。

这样成本会高一点，但骑手就没了后顾之忧！

当然，到时候或许还有人会说羊毛出在羊身上。

他们会说，即便饿了么全部承担所有五险一金，最终也是从骑手工资里扣除，骑手失去了本应该有的涨薪……不如放弃五险一金，把这部分钱直接给骑手涨薪……

对此，王逸就无言以对了。

有些事不管怎么做，都存在问题，都无法永远对。但如何运作，那就有的讲究了。

比如现在直接推出五险一金，肯定还有很多骑手嚷嚷着羊毛出在羊身上，不要五险一金，要直接涨薪。

到时候被动的就是饿了么。

不过等到友商也开始做外卖，等到他们待遇一般，没有五险一金，而饿了么差不多的待遇，还有五险一金公司全包时，就显出饿了么的好。

有对比才有差距。

届时，就没有多少人会说羊毛出在羊身上，会说不要五险一金，直接涨钱了。

为此，五险一金的事，还是得慢慢推进。

等到友商出手了，让骑手知道资本险恶，王逸再推出公司全包的五险一金，那就是王炸效果了。

若是现在就推出，反而效果一般，甚至适得其反。

前世的京东外卖，就是在美团饿了么都没有五险一金的情况下，打出了王炸效果。

王逸心中有了计较，接下来这事就慢慢布局。

今年千团大战已经到了决赛圈，最晚年底就会分出胜负。

到时候活下来的团购巨头，势必会进军外卖领域，这是肯定的。

比如百度糯米，阿里的口碑网，都会做外卖。

鹅厂投资的大众点评，说不定也会出手。

至于美团，更不用说，若不是因为星逸科技是美团大股东，王星早就开始做外卖了。

可即便如此，美团依旧想做外卖，只是王星还没想好怎么和星逸科技交代。

毕竟外卖是大哥的业务，而美团又是在星逸科技的支持下，才能和bat支持的三大团购巨头打得有来有往，甚至略胜一筹。

若是没了星逸科技的支持，面对bat的助力，美团还真未必能撑多久。

前世的美团也是撑不住了，才和鹅厂握手言和，随后阿里出局，美团和大众点评合二为一，成为鹅系。

但这一次如何发展，那就不好说了。

不过百度内部和阿里内部，都在考虑外卖业务，甚至已经开始布局。

对此，王逸无法阻拦，也不会阻拦。

外卖市场那么大，星逸科技不可能垄断，势必得有一到两个竞争对手。

不管是前世，还是现在，都是如此。

阿里的口碑外卖，百度糯米外卖，都是不错的对手。

嗯，实力弱，前途差，还能让星逸科技不至于垄断，简直完美。

但若是美团来了，那就不好说了，美团的实力可远超过百度糯米+阿里口碑。

当然，即便美团真做外卖也无所谓，现在饿了么在星逸科技的支持下，已经拿下了全国绝大多数的城市，已经近乎垄断了市场。

即便美团入局，也只能是others，翻不起多少浪花。

此外，为骑手缴纳五险一金，就是王逸给他们准备的一份大礼！

但时候这么一整，所有外卖企业都得面临一个严峻问题，跟不跟？

跟！那五险一金可不是一个小数，企业成本都得飙升。

不跟！那能被大众骂死，戳脊梁骨，bat也扛不住。

当然，星逸科技也面对一个问题，一旦给饿了么的全职骑手缴纳五险一金，那高德网约车的全职司机，也得缴纳五险一金吧？

一碗水得端平！

如此一来，成本就得高不少。

但无所谓，王逸压根不指望外卖和网约车业务能赚多少钱。

作为企业家，盈利的同时，有些时候也得多想着回馈社会，造福社会。

网约车和骑手这两个群体，委实不易，值得多回馈一点。

此外，一旦给网约车司机也交五险一金，同样是给竞争对手的暴击。

眼下百度，鹅厂都在布局网约车，肯定是要来分一杯羹。

尤其是鹅厂，经过这一年的时间，整合了四维图新的底层数据，全新的腾讯地图已经脱胎换骨，超越了之前的百度地图。

不仅要底层数据有底层数据，要上层导航也有上层导航。

鹅厂投入了这么大的成本，不趁机发力020，不做打车，外卖，都有些说不过去。

至于时间节点，大概率就是今年。

甚至可能鹅厂内部，已经在组建网约车事业部！

没办法，地图业务花了那么多钱，不积极套现都对不起这些投资！

眼看抖音商城用户突破2亿，王逸心中大定，美美睡去，可抖音商城事业部却忙碌到了极点。

“陈总裁，热线电话打爆了，都是要申请合作的品牌和商家。”

“陈总裁，邮箱也满了，也是申请合作的品牌和商家……”

陈传清露出笑容：“好，很好！王董果真料事如神，这才刚过12点，各大品牌和商家就坐不住了，就要争前恐后地入驻抖音商城！”

其他高层也都喜不自胜：“是啊，之前咱们还在愁抖音商城有用户，没订单，没商家，没品牌。现在好了，用户翻倍了，订单爆了，商家和品牌也都纷纷入驻。接下来有的忙了。”

“何止是有的忙了，是忙得不可开交！这个年我都不打算过了。”

“我也是，家里都安排好了，今年就和抖音事业部的兄弟们奋斗在一线！”

和阿里的来往事业部一样，这个除夕夜，这个春节，抖音商城事业部也集体加班，全员在岗！

没办法，眼下正是抖音商城事业部大爆发的关键时期。

母公司投入了8亿现金，联动春晚，全力支持抖音商城事业部，抖音商城事业部再不争气，接不住这一波大流量，那就废柴了。

因此即便全员加班，都没有任何怨气。

无他，谁都清楚，这是机遇！

天大的机遇！

只要这一波流量接住，抖音商城必定脱胎换骨高歌猛进，从当下的a级定位，直接成为媲美畅聊的sss级事业部！

届时，所有人的工资和绩效，都将上一个大台阶，前途无量啊！

为此过年加班算什么？

其他部门想要这样的好事，都没有，没机会！

甚至星逸科技内部出现了一个说法，哪个部门能够过年加班，那这个部门势必有大发展！

去年的畅聊部门，今年的抖音商城部门，都是如此。

陈传清看着众人斗志昂扬的士气，满意地点点头：

“很好，大家都是拎得清的人，都看得懂集团的发展，看得懂抖音商城的未来！这非常好。”

“我陈传清可以在这里表态，反而有眼光的人，都能知道眼下的机遇之大，之重要，之关键！”

“想要发展的人，想要前途的人，都知道该如何把握这种难得的机会，全力以赴，把抖音商城做大，做强！让抖音商城的订单量和成交量，全面超越腾讯网购，超越京东，去和淘宝一较高下！”

“只有抖音商城做好了，我们每个人的发展才会更好，待遇才会更高。”

“这一点，大家都清楚。现在多付出一点，远的年终奖，肯定更高，但那是一年后的事情。就说近的，这个月的绩效！我能保证，只要抖音商城业绩好，每个人的绩效都会比上个月高很多！一倍，两倍，甚至三倍。但到底能拿几倍绩效，全看大家的努力程度！”

“总裁威武！”

众人兴奋不已，原本有些困顿的人都瞬间精神起来。

研发部门，研发周期比较长，往往半年一年甚至数年才有产出，激励策略主要看年终奖。

但抖音商城事业部，偏向于市场性质，激励策略就看每个月、每个季度的绩效奖。

业绩突出了，这个月就拿高绩效，业绩差了，就喝西北风。

只有这样，才能最好地激励大家。

陈传清点点头：

“好，接下来几天，大家辛苦点。立即开启商家极速审核机制，商家按照系统提示自主提交资料，我们进行审核，合规的直接批准，让他们开店，装修店铺。”

“品牌方面也是如此，各大品牌自主提交资料，咱们按批次审核，然后集中签约。审核后，可以提前开放权限，让品牌方先装修店铺，这样可以提前上架。”

“是！”众人纷纷应道。

整个抖音商城事业部都灯火通明，开始飞速忙碌起来。

哪怕美柚科技园其他写字楼都暗淡下来，可抖音商城所在的写字楼，依旧灯火通明。

那么多品牌、商家连夜提交资料，申请合作，抖音商城事业部也只能连夜审核，批复，安排后续合作。

为此，整个事业部都一分为三，直接三班倒，昼夜不停迅速审核。

对于抖音商城，时间就是一切。

就是要赶在初八之前，赶在淘宝有大动作反击之前，拿下更多的品牌和商家，让他们入住抖音商城，开店营业。

只要实现这一战略，初八之后，淘宝想要反击，都有些晚了！

届时，抖音商城已经成为第二大电商巨头，哪怕阿里想逼着部分商家和品牌站队，二选一，都来不及了。

时间决定一切！