“属实羡慕，酸了酸了~”

“真是神仙公司啊！”

“看看华能时代的奖金，再看看我们公司的奖金，只能呵呵了~”

“季度奖就发这么多，这到了年终不得每人几百万啊？”

“华时代手机真的是卖爆了，智能手机也真的是太赚钱了。”

“这一次发奖金，应该发了几个亿吧？”

“还招人不？我可以一天二十四小时的干！”

……

所有人都没有想到，华能时代竟然会是这样的壕横，网络上立即就疯狂了，大量的网友表示他们很羡慕、很嫉妒，严重的酸，然后纷纷在杨帆的微博、华能时代的微博下面求职应聘。

而随着热议的继续，越来越多有关华能时代在薪资待遇方面的信息被爆了出来。

人们这才发现，华能时代不仅仅是奖金发的壕横，工资给的也是非常壕横。

在同行业别的公司员工底薪都是七八百的时候，华能时代的基层员工底薪都提到了一千；在同行业别的技术员工的工资普遍都是七八千的时候，华能时代的技术员工普遍在一万到一万五；在同行业别的资深工程的工资普遍都在一万到一万五的时候，华能时代的资深工程师工资普遍在两万到三万~

华能时代真的是给得多啊！

与此同时，也有人把以前杨帆创办的华兴科技网络游戏公司的信息爆了出来，说前两年的时候华兴科技就是这样壕横了，杨帆把赚来的钱很大一部分都发给了员工。

人们这时才明白，原来杨帆不是第一次了，而是惯犯了，也明白杨帆给的高工资、高奖金不是一时的心血来潮，而是真真正正的在提高员工的福利待遇。

原来，在国内竟然有这样的“商人”、“资本家”，能把大部分的利润拿出来分给员工！

没有对比就没有伤害。

杨帆和华能时代不存在，或者还没火起来的时候，人们不知道也就算了，现在知道了，回头一看自家的公司，再看一看社会上的公司，眼睛瞬间就红了，心里瞬间就不平衡了，这不公平！

很快，网络上就开始出现了大量抨击黑心商人、黑心资本家的言论，极尽冷嘲热讽之能。

不过，网友们的抨击其实并不具备力量，因为每个人都受到了很多因素的影响，有自身的能力、自身的三观、自身的意识、所处行业的环境……等等等等，所以绝大多数人也只是抨击一下，然后该干嘛干嘛。2012年的情况，还是比较好一点的，形势处在了一片大好之中。

网友的抨击只能形成一股舆论，这个舆论会被有心人力量。

真正具备力量的，是国内的很多企业、很多富豪们。

很快，网友们的抨击舆论就被一些新闻媒体报道了，然后有几家电视台特别做了一次有关工资、奖金的访谈节目，以华能时代的高工资、高奖金为切入口，探讨是否合理，进而探讨这事对整个社会的影响……

又有媒体去采访了相关一些富豪企业家，包括手机领域的、非手机领域的。