销售部拟定的订单是F1下出去400万台、M1下出去300万台，杨帆觉得不对，批评他们对于市场过于保守，亲自指示要求F1直接下单600万台、M1下单出去500万台，并要求供应商前两个月就要交货60%！

除此之外，杨帆还要求所有人为了产量加班加点，不仅仅是生产部门要继续扩线招人，其它部门也必须每天抽出2个小时去生产线帮忙，包括不限于组装、包装、贴辅料等等工序。

也幸亏前期投入很大，招募了一大批员工，否则光是前期的五十万台手机，他们最快也要十天才能生产出来，不可能像现在这样第三天就完成了，然后开始生产额外的订单了。

当然，订单火爆，所有员工辛苦加班，间接人员还要干不是自己的事情，杨帆和公司肯定要有所表示的，所以加班费、奖金什么的都不会少，这都是发了公告的。

所以，公司员工没人有意见，都是希望这种日子能持续久一点。

华能时代的工资一直以来都是比同行高，工厂虽然设立在黄江县这边，黄江县的底薪是750块一个月，在江南省是偏高的了，因为还有市县区域实行的是650底薪、600底薪，都不知道低到哪里去了。但是，华能时代工厂的底薪是1000元，因为设立在省城研发中心那边的底薪就是1000元，公司全部都是一样的。

之所以如此，是省城研发中心的底薪要比省城规定的底薪高，省城规定的底薪是900元，所以研发中心的底薪设为了1000。

省城研发中心那边不提，黄江县这边的1000底薪相较于其它工厂来说无疑是非常丰厚的薪资待遇了，高了整整33%！

当别的工厂的员工还在拿着6.5元/小时左右的工作日加班费时，华能时代黄江县工厂的员工拿着的是8.6元/小时左右的加班费。

一天加班从6点开始到10点是4个小时，一个月就是88个小时，光是工作日的加班费就比其它工厂的员工多185块。如果再加上周六周日的加班费，一个月下来要比其它工厂的员工多400~500左右，这快要赶上别人一个月的底薪了。

更别说在加班费之外，还有额外的奖金。

工厂讨论、杨帆批准的奖金方案通告中写了，每天100%完成产量而且保证质量，每人奖励10块钱；每增加10%的产量，多奖励5块钱。

产量越多，奖金越多。

哪怕不需要超额完成产量，只需要100%完成产量，一个月下来也能多拿到快三百块钱，这不香吗？

香，很香！

还有很重要的一点，这两款手机经过了一年的试产试制，产线已经非常熟悉了，生产、工艺、品质什么的都形成了本能了，根本不需要花费什么脑筋，做起来非常的舒服。

不像一些小厂，型号多如牛毛，隔三差五的更换生产线，甚至于一天之内换几次生产线，这个型号刚熟悉一点，突然就要去生产另外的新型号，这还怎么生产？

昏头脑胀的，根本就没有产量，质量也是无法保证。

所以什么是意见？

没意见，所有人都生怕没这个饭碗。

整个黄江县都不知道多少人挤破头想要进来，当华能时代一发布要招人的广告，厂门口每天从七点钟开始就挤满了人，以至于派驻在华能时代的相关部门也不得不增加人力，他们要过来维持治安。

带着广告拍摄组，作为主角的杨帆出现在了镜头面前，从厂门口开始拍摄起~