天力科技之后，杨帆又走访了其它的几家供应商，包括线路板厂商、驱动芯片厂商、石墨片以及其它辅料的厂商。

作为器件工程师的高工一路随行，虽然时不时的被杨帆批评，有些下不来台，很是尴尬，但他内心里对于杨帆反倒是更多佩服。

的确，杨帆比他年轻，现在已经是亿万富翁，还是他的老板，这令人羡慕妒忌。

但是，差距太大了，高工羡慕妒忌的情绪其实并不强烈，只是认为杨帆很厉害。

在这种情况下，当一个很厉害的亿万富翁老板，竟然在自己的专业领域表现得很专业，甚至很多时候比自己还要专业、各种灵活的有效的解决问题的方案信手拈来时，高工除了佩服已经没别的情绪。

“这就是天才吗？”

高工认为杨帆是真正的天才那种，然后第一次觉得“天才”这玩意原来这么可怕！

高磊高工，是中国人，此前在摩托罗拉干，是郑雷挖过来的人才之一，也是郑雷以前的下属之一。

高磊之所以过来华能时代，从京城跑到江南省省城，除了他自己是江南省隔壁的湘省人之外，有郑雷这个老领导的召唤，当然也是因为华能时代给的钱比较多的原因。

华能时代的整支队伍，三分之一的人是郑雷带过来的，三分之二的人是外招的，统一在郑雷的管理之下。

老实讲，高磊刚开始对于老板杨帆的印象并不多，只是认为杨帆是老板，然后听说公司手机的硬件框架是杨帆这位老板亲自设计的，其它的就没了。

高磊对于杨帆亲自设计手机框架的事情是相信的，老板嘛，投了钱，当然得造自己喜欢的手机。他虽然觉得手机狭长、平直的造型比较顺眼，也觉得凸起的摄像头实在是过于丑陋，但公司是杨帆的，杨帆想怎么搞，他作为员工按照标准搞就是了。

直到一件事情的出现，高磊才终于正视了杨帆这位老板，那就是手机正式启动之时由杨帆亲自设计并发行的手机品质标准！

手机品质标准，包括外观标准、性能标准、以及可靠性标准。

三个标准，华能时代公司内部保密文件中虽然有研发部、品质部、工艺部和生产部等各部门的签名，只有最终核定是杨帆签的名，但签名的时候高磊是在现场的，他亲眼见到杨帆召集了所有人开会，然后把文件下发，让每个部门看完、确认完之后签字，并要求执行，期间并未征求过他们的意见，甚至都没给机会他们开口。

高磊作为资深器件工程师，也是参会了的，然后他看了三份品质标准文件。

高磊被深深的震惊到了。

三份品质标准文件，非常的标准。高磊是研发，所以他对于性能标准和可靠性标准这两项看得明白，杨帆给出的都是当前的极限水准，也就是说虽然是业内领先的严格，但要做的话其实是可以做到的。

没有对于手机行业的深刻认知和多年从业经验，高磊是难以想象杨帆怎么编制出这些标准的。

但鹏城这一圈下来，高磊明白了，这TM就是天才啊，而且是真正的天才那种！

虚假的天才：某一方面领先其他人；

真正的天才：在绝大多数方面领先同行业的人！

“高工，问题虽然存在，但我相信你的能力，可以在公司的领导下将这些问题圆满解决。”