凭老登积攒的人脉，他能邀请客串的大佬真不少，如果这部影片不急着拍的话，再过两年还能邀请更多人。

演员表？

不，这是富豪排行榜！

如果有意客串的朋友太多，影片里根本没有那么多角色，那就拍成一个系列片，回头再拍几部续作？

“如果剧本给力一点的话，感觉票房绝对不低。”陆景忍不住笑出了声。

演技好不好先不谈。

这么多亿万富翁扎堆跑龙套，还是年轻人都感兴趣的超级英雄电影，单纯看个热闹也会有很多人买票。

所以这个项目，搞不好真能赚钱！

毕竟请这些人客串，那是不用给片酬的，大伙什么身价？谁缺这点出场费啊？

……

总裁班快要结业了。

考虑到结业时的答辩环节，陆景也收起心思，认真准备起了自己的毕业论文。

总裁班不同于别的学生。

别的学生论文代写抓的很严，基本上逮住就死定了，可在总裁班，大部分论文都是秘书或助理代写的。

反倒是陆景这种，靠自己能力老老实实写论文的人，比大熊猫还要罕见。

他其实可以找人代写。

学校知道总裁班这批人是什么成色，也不深究他们的论文到底是谁写的，属于是睁一只眼闭一只眼那种。

但陆景觉得，这样很不好，作为检验自己有没有学到东西的关键一环，如此敷衍无疑是对自己的不自信。

他觉得自己学到了东西，所以他要自己写。

陆景的选题很有意思。

《关于人工智能赋能优化企业决策管理能力理论的应用研究》

摘要一下，大概就是探讨AI大模型带给企业决策管理层面的帮助和提升，尤其是AI作为管理者与人类管理者会有什么不同等等。

他喜欢看科幻小说。

而在科幻小说里，通常未来的大型企业都会由一个智能AI掌控全局，代替人类管理者做出一些商业决策和人事调动决定。

这是能实现的愿景。

可能AI现在还没那么聪明，无法胜任集团CEO的职位，但充当一个决策参谋，感觉还是很好用的。

毕竟AI不会贪污，也不会掺杂个人感情。

你是公司老板，你要提拔一名部门主管，询问AI有什么合适的人选，它推荐的人选可能不太合适，但它的立场绝对中立客观，拿来参考一下也不错。

不过话又说回来了。

选题归选题，陆景虽然有了方向，但距离完成这篇论文，还需要走很长的路。

好在时间相对充裕……

还有一个多月呢，他这段时间多查点资料，多找几个专业人士咨询一下，多看几篇参考文献，感觉是有希望完成的。

实在完不成，那就只能“留级”了！

对于留级这件事，陆景很是抗拒，虽然总裁班留级很常见，很多人都留过级，但他就是觉得“留级”很丢人。

除非迫不得已，不然谁乐意当留级生啊？