林尤沺听完后道：“好的，那其他种族的呢？”

杨文东想了想说道：“看法律吧，没规定就不要，有规定就按最低份额，给最普通职位就行，总之我们要守法，但也要考虑我们的最佳利益。

不过其他种族也并非都是混子，如果表现好，也可以适当提拔或者多招一点。”

“好，我明白了。”林尤沺又问道：“只是现在我负责自然没问题，但以后是新团队负责的话，他们就未必会听我们的了。”

杨文东笑道：“没事，新团队可能会是白人为主，但以后各个分店乃至于以后我们集团在美国的其他公司，人事部门必须是华人负责，财务也是一样

这两个部门不说全是华人，但至少主管要是，或者再差一点，华人肯定要有说得话的力量，我会从香港调人过来，或者美国本土适当寻找美籍华人。”

在海外投资，是香港资本没办法的事情，毕竟想扩大就必须在海外建工厂、售后或者销售点等等

出于本土化运营考虑，除了工厂，做海外生意的管理团队最好还是本地的，但最重要的人事与财权，还是由香港总部负责的，大的金额需要总部同意，外加海外分公司的人事财务团队，主要还是自己人。

林尤沺点头道：“只是美籍华人，也未必能够绝对相信吧？”

“你以为香港派来的就能绝对相信？”杨文东反问道：“重要的不是他们从哪来，而是让这些公司华人与白人形成一定的利益冲突，这样才最有利于我们掌控

只要海外公司内部不是一体的，那就足够了，哪怕一方能力差一点都行。”

这个世界最不能相信的就是忠诚，比如明末党争，谁对谁错谁好谁坏并不重要，重要的是有对抗才行，朝堂要是团结在一起，那皇帝肯定睡不着觉了。

“了，杨生。”林尤沺听完后也没再多问

老板在海外公司的控制的确有一手，甚至包括香港公司在内，人事权与财务权都是掌握在总部手中，职业经理人只有运营权，大事情也没有决策权

就是他这位美国负责人也是一样，看起来天高皇帝远，可财务方面自己没有任何权利，得需要老板授权才行。

杨文东又道：“细节方面，等专业团队来了再说，你这边就先安排人将基建给建起来，面积大一点、豪华一点。”

“是，杨生。”林尤沺答应说道。

回去的路，苏依依问道：“东哥，做连锁店，不应该是先有团队再建吗？”

“我也想啊。”杨文东解释道：“但没有基地，想挖一个强一点的团队有点困难，虽说长兴集团在亚洲有点名气，但在欧美就不太行了，顶多也就华人可能知道一点。”

没有互联网的时代，信息传播是很困难的，甚至就算有互联网，或者移动互联网，前世内地的网民，又有几个知道欧洲的大企业？除了大众这些民用品。

而没有网络，主动查询也会是一件非常麻烦的事情，所以早年长兴集团在海外也是以招聘华人为主，涉及到研发的工程师，也得有了像样的研究机构，才可能招到。

“也是啊。”苏依依点点头。

杨文东又道：“这个以后会不是多大问题了，我旗下的公司产品，准备大规模进军美国了，在宣传也会逐渐投入，再过几年，美国不少人也都会知道我们公司了。”

未来的电子产品、红牛以及长兴实业的一些产品，都会大规模进军美国，甚至于百思买这种渠道，他也会投入大资金进行扩张

也只有这样，才能让香港资本真正的走出去。

苏依依笑道：“那就好，等你成功了，我的依然之家说不定也能进入美国。”

“也是可以的，只要我们统合供应链，将成本降到最低，美国这边采用加盟模式，肯定也是能发展起来的。”杨文东点点头说道：“不过这样也只是说是中低端，高端的不行，高端需要品牌加持外加顶级的服装设计。”

工业竞争的核心，就是性价比，这一点是最重要的，特别是技术含量不高的产品，谁价格低质量不差，那就是赢者通吃

不过高端的或者技术含量非常高的，对性价比方面的需求就不是很高了。

苏依依道：“我也不需要走高端化，能做好现在的模式就不错了。”

“对，普通模式的市场才是最大的，这也是我们需要的。”杨文东说道：“高端路线，除非是新产业，且本身有技术才可能成功

要么就是所在的国家是经济强国、历史底蕴强，才有可能。”

前世的欧洲奢侈品，一个包卖几万，就没啥技术，但很多人愿意买，就是因为历史底蕴造就的，在这方面，就是美国都很难追赶

或者类似苹果这样，靠着技术与新产业崛起，也有机会

当然，内地改开后的新市场也有这个可能性。

“嗯。”苏依依点点头。

第二天，杨文东又带着苏依依赶到了斯坦福大学附近的一间小型仓库写字楼内，见到了两位熟人。

“摩尔先生、诺伊斯先生，你们好。”杨文东介绍说道：“这位是我的妻子。”

“杨先生，你好，你的妻子真漂亮。”摩尔夸奖笑道。

“多谢。”苏依依也回道。

这些年来，她也学会了英文，虽然比不杨文东，但最基本听说是没什么大问题。

几人随意寒暄一会后，便在英特尔的公司走了一圈公司很小，只有几个人，几分钟就观看完了。