提前收集各单位能安置的人数，才能做好今年的安置工作。

一边要精简，一边要安置，两项工作都要抓紧。

会议开完，主任办公室。

李子敬的五星食品又被压了任务，“安置100人？您干脆给我安置200人好了。”

“我们那边真没法安置了，您也经常来检查我们的工作，我们那的工作场所不够宽敞。”

街道办的王主任不搭理这么不靠谱的借口，“你报的50个人实在太少了。”

“而且你自己说的，你那里缺年轻人上下货，白糖一袋200斤，没几个人能搬得动的。”

面粉、红薯粉都能40斤一袋，随便一个女职工都能扛得动。

李子敬搞不懂白糖为什么要装那么重，202.5斤一袋，老弱妇孺是真的扛不动。

“运输小队、基建小队的人不在的时候，确实缺一些下货的壮劳力。”

在表格上，王主任大笔一挥，“你们现在先报100个人上去，到时候也不一定会安置这么多。”

李子敬不是这么好糊弄的，“只会多不可能少的。”

“我这不是不愿意支持您的工作，关键是地方太小了，我们想施展也施展不开。”

王主任撇了他一眼，“厂房改建的批文都弄好了，这两天就给你。”

李子敬笑嘻嘻道：“要是厂房能改建好，安置100个人应该是没问题的。”

“就是不知道厂房改建的工作能不能赶得上毕业分配的工作。”

王主任保证道：“我会亲自帮你们盯着物资供应。”

李子敬又提了个小要求，“我们小组账上的钱也有些紧张，水泥那些物资能不能赊购？”

确实紧张，王主任对五星食品的账目也很了解，“银行那边会再给你们贷个10万块。”

李子敬惊讶道：“10万块？王主任，真的假的啊？”

能解决1500平方的建设资金，加上五星食品自有的资金，全部翻修的钱算是凑够了。

王主任笑呵呵道：“区里特意批给你们的。”

“厂房全部改造好了，你们可以搞三班倒的生产，估计再给你200个人还不够用，到时候你们要多安置一些人。”

10万块到手，虽然是贷款，李子敬心情大好，“我们倒是想三班倒呢。”

“电力局还让我们晚上6点到10点之间尽量不要用电，我们的机器设备现在每天到了6点都要关停。”

王主任的眉头也皱了起来，“这确实是个难题。”

这也是京城的电力部门一直很头疼的问题，也可以说是全国各大城市的电力部门都很头疼的问题。

晚上6点开始，特别是7点到9点，这两个小时的居民照明用电量暴增。

电网负荷达到高峰，需要临时加开发电机。

现在都是烧锅炉的发电机，锅炉不是开关按一下就可以立刻发电，要提前三四个小时开始烧，烧热了才行。

刚运行了两个小时，居民不用电了，用电量暴跌，又得把临时加开的发电机关停。

连原有的发电机的电力都还能有剩余。

这么浪费很不符合增产节约的精神。

居民的生活作息是没办法改的，那就只能改工业企业的生产时间。

电力局要求工业企业尽量在晚上6-10点之间少用电。

有些工厂是不能停工的，或者说停工的损失更大，也就选类似五星食品这种停工损失不大的厂子用来调节电网负荷。

李子敬对这样的限电是很烦的，扰乱了他们的生产安排。

但是没辙，现实情况总是这么不如人意。

李组长带着街道办给的预分配名额回到五星食品大院。

上晚班的副组长吴四娣说道：“街道要再给我们塞200人？”

李子敬心里有数，“肯定不止！到时候可能会有300人。”

“那咱们小组就是500多号人的大厂子了？”

吴四娣负责管理产品生产和质量，生产线的人占大多数，相当于大多数人归她管。

李子敬心里挺有成就感的，嘴上说道：“你先别想着人多了名头好听，到时候你们能不能管住都是个大问题。”

吴四娣开心道：“有您带着我们，我们肯定能管得住。”

高二红笑道：“肯定能管得住的。”

人事助理金守英说道：“增加人员是小组会议讨论过的，马上要扩产罐头产品了，我们也确实需要加人。”

“以老带新，多培养一些副班长应该能应付过来。”

高二红憧憬道：“希望分配给咱们的人都是踏实肯干的人。”

说到这个，李子敬也意味深长道：“是啊，希望都是愿意做事的人。”

吴四娣蹙眉道：“临时工这块，咱们可以自己找合适的人，报上去等上面审批同意。”

“分配过来的人，咱们一点选择的余地都没有。”

金守英也跟着头疼了，“我上次去参加人事工作会议，大伙都在抱怨劳动部门塞过来一些歪瓜裂枣，不想要的人也只能硬着头皮接收。”

企业没有权限自己招工，现在招工这一块的工作全部都由劳动部门负责。

用人单位和被分配的个人，双方都没有选择权，只有被动接受。

不只是企业单位有意见，好些个人也不满意。

很多人觉得劳动部门分配给自己的是很差劲的单位，不想去的单位也只得去了。

到处都在精简，还能有工作分配算是不错的了，抱怨的声音也就不是很大。

李子敬忽然问道：“能不能像换房一样？允许一部分人互换工作？”

金守英掌握了一些基本的人事政策规定，“省和省之间，是有这样的规定。”

“进咱们京城的指标和出京城的指标搭配一起，让那些夫妻分隔两地的能凑一块儿工作生活。”

吴四娣眼神一亮，“您是想说，每个单位把自己不想要的职工拿出去，让各家单位互相挑选自己想要的人？”

李子敬补充道：“主要还是职工自己申请想换单位，这些人各自寻找自己认为合适的单位，再由进人的单位审批同意。”

高二红接话说道：“可能大伙只会挑那些条件比较好的单位，条件比较差的单位没人选。”

李子敬越想越觉得有点搞头，“那要好单位的人愿意接受，不然他们选了也是白选。”

金守英想到了个弊端，“有些单位的领导可能会故意把那些跟他们作对的人推出来打发走。”

李子敬又补充道：“虽然单位领导可以把不想要的职工推出来，但是那些职工可以不选其他单位，最终还是留在原单位。”

吴四娣推测道：“这样的话，好的单位估摸没人会主动换的，全是一些不太好的单位在那换人。”

李子敬随口说道：“每个人的想法不一样，好单位里面也会有人想换地方。”

金守英想想都要头皮发麻，“这项制度要是施行起来，会十分复杂。”

“每个人的工资等级、个人关系不一样，涉及到企业工资总额变动之类的一大堆事情，会非常的麻烦。”