返回第165章 重磅,UC把自己卖了?(1 / 2)红糖醪糟首页

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针对这种情况,公开透明是最好的办法

郑恺歌从诸多评定结果中拿出了徐广弘的材料,公布了出来,只有四十多分,距离及格甚至还远着。

徐广弘更加气愤:“我的分数为什么那么低!”

“首先,你的荣誉都是社会性的荣誉,不是专业或者是学习上的荣誉,也就是说你在学习上面没有获得太好的成果。其次,今天你回答的问题没有接近正确答案,甚至还有一些常识性的错误。大家的题目都是一样的,你还有什么疑问吗?”

这番话一出,大家瞬间没了声音,既然回答不上来,被淘汰也是正常的。其实徐广弘被刷下来还有个重要原因,那就是性格的问题。

这个人用考上选调生来证明自己的优秀,其实是吃到信息差的红利,其他大学生不知道这样门路才让他捡漏了。

家里面的人有见识就会让孩子少走很多弯路,徐广弘显然家里有些见识。

可是他考上了却没有去,根据考上的地方来看,是个偏远贫穷的地方。

徐广弘放弃选调生选择极越,根本不是为了什么科技改变生活,而是为了改变自己的生活环境,他受不了去偏远地区的苦。

不是没人直接说看上了极越的条件,但陆山却不以为意,因为这是诚实的表现。

徐广弘说了许多堂而皇之的话,证明这个人太过于虚伪。

如此性格进入公司,内部气氛就会被带坏,官僚气息太重了!

这个原因并没有被说出来,陆山给他留着脸面,就事论事而已。

“如果还有人觉得落选不公平,现在可以说出来,我们还有其他相同难度的题目,考过了依旧可以进入下一轮!有人要试试吗?”陆山此时放出了诱这个条件,顿时就把反对者不牢靠的联盟给打碎了。

如此洞悉人心的操作,王平有些激动,起码跟了个聪明的老板,有前途!

落选的人都走了,面试顺利进行,最后录取了十个人。

根据陆山与郑恺歌事先的规划,公司分为技术研发部,市场开拓部,办公室,财务部总共四个部门,部门暂时不设部长。

郑恺歌为公司的法人代表和总经理,乔薇薇去了技术研发部,马丽娟因为性格开朗嘴巴很甜去了市场开发部,制衡张东。其实这也不错,马丽娟有数学底子,不会瞎提产品要求。王平被派去财务部,制衡欧萍。

其余的人先塞进部门,按照能力特长派发任务,暂时先熟悉环境,后面再看看。

极越公司第一次公开招聘就此结束,但是事情并没有结束,徐广弘回去越想越气,就去找了计算机学院的副院长诉苦.

“方院长!极越的面试人员连我的简历都没有看就把我被刷下来了!学校的奖学金还是您给我推荐的呢,这样做根本就是否定了学校对我的评价……”徐广弘找到方副院长一顿输出,说的陆山不录取自己那就是不给方副院长面子。

这一通说下来,方副院长脸上无光,加上一些特殊的关系,他决定帮徐广弘走一走关系。

方副院长还寻思,不就是个学生开的公司嘛!自己作为学院的领导拿捏陆山简直就是简简单单。

“极越才刚刚成立,你确定去?”方院长很认真的问道。

徐广弘本心肯定想去,毕竟待遇高,但是嘴巴上不能这样说,不然显得自己好像舍不得这个岗位。

徐广弘说道:“我想这是咱们学校支持过的项目,又是本校学生创业的公司,还是想去学习一下。”

方院长点点头。

“周院长您好,是这样的,我们学院有个优秀学生叫徐广弘……”方副院长打通了周炜院长的电话,意思就是让陆山这边把徐广弘给招收进去。

结果周炜听完了诉求后,直接委婉拒绝:“这是人家公司内部的事务,我们不好插手。况且陆山这个学生我也知道,做事沉稳有序,相信他招聘的流程和眼光不会有错……”

方副院长吃了瘪,徐广弘自然也就吃了瘪,心里郁闷到不行。

新员工入职后招不久。

IDG就通告极越一则消息。

郑恺歌就给陆山汇报了件新闻,IDG和红杉资本作价1600万米刀把UC20%的股权卖给了阿理,现在成为了阿理系的一员。

陆山觉得好笑,上一世柯小棚也是这么做的,不过这一世提前了许多,而上一世UC是完成了三轮融资,估值亿元才卖给阿理。

细想下来,陆山发现自己的出现把夏国互联网的发展提前了十年都不止,算法,大数据,准确推送,自媒体文章等形式都是十年之后才该有的东西。

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