这是出了什么事儿？方总犯了天条了吗？

不过员工们很快就发现了还有一个重要的人物，那是一个年轻的帅哥。

这位帅哥可不是小角色，事实上事业部的高管都是围着他转的，似乎他才是上级领导。

王广胜，谢明宇和苏静也在现场，他们已经知道胡江山就是大老板了。

此时大老板居然出现在了部门内，让他们更觉得很震惊。

大老板这是要做什么？视察工作吗？

此时，又看到部门领导方玉超打开了电脑，似乎正在让大老板察看工作成果。

王广胜等人私下里低声议论了起来。

“大老板过来是要看什么？”

“应该是今年的成果吧。”

“好紧张，如果大老板对咱们部门的工作不满意，不止方总遭殃，咱们也够呛。”

“你别瞎说，应该不至于，咱们今年还是挺努力的，出了不少成果。”

此时，苏静忍不住说：“大老板真的好帅，帅得掉渣了！”

其他人听后，一时无语，女生的关注点果然不一样，还是要看颜值，一点儿危机感都没有。

但话又说回来了，大老板看起来不像是来找麻烦的，应该是跟工作有关。

于是王广胜，谢明宇，还有苏静等人，大着胆子来到了人群后面，想看看方玉超正在给帅哥老板看什么东西。

众人一看，愣住了，那不是芯片的ic设计嘛！

这图可是很专业的，大老板还能看懂这玩意儿呢？这不是闹呢嘛！

但是很神奇的是，大老板真的正在看，而且是很认真地看，干脆坐在了工位的座位上看了起来。

不仅如此，大老板还在操作着电脑，查看ic设计，使用软件流畅得一批，就像是一个设计老手儿。

当然，这还不算什么，关键是大老板似乎很快就定位到了一个问题，正在仔细看着细节。

“大老板真的看得懂吗？不是作秀吧？”

“你疯了吗？小点儿声，被人听到你就完蛋了！”

“不是，他好像真的能看懂，那个地方不就是咱们正在想办法解决的吗？”

“是啊，刚才方总没有动电脑吧，大老板是怎么知道的？”

可以看得出来，就连方玉超都非常惊讶，他本来还准备帮忙定位，然后再让大老板看的，却没想到大老板直接就找到了，好像一开始就知道似的。

难道说，大老板光是靠方玉超刚才的叙述，就知道是哪里的问题？

那这技术也太强了吧！方玉超都不敢保证自己可以做得到。

可是问题来了，就算大老板真的可以看懂ic设计，他真的有办法可以解决问题吗？

方玉超没敢说话，打扰到大老板事儿就大了。

而且张瑞表现得很淡定，似乎对大老板很有信心似的。

虽然张瑞说大老板技术能力很高，本身有点儿让方玉超有些难以置信。

退一万步讲，就算大老板技术真的很高，可能高到哪儿去？难道能比张瑞这样的技术天才还要更高？

这不可能吧！

就在这时，只见胡江山忽然操作着电脑，似乎要动手对ic设计进行调整修改了。

方玉超心头一惊，第一反应是可不要把设计破坏了，但转念一想，反正都有备份儿，毁就毁吧，人家是大老板，想怎么着都行。

这时，方玉超忽然发现不对了，越看越不对。

大老板确实正在对ic设计做修改，操作得非常好，修改的内容令方玉超十分震惊，从没想到过可以动那里。

方玉超的经验还是相当丰富的，仔细一想，如果修改那处细节，还真的有可能对那个需要解决的问题造成影响。

方玉超越想越觉得有戏，越想越靠谱。

如果修正方法得当的话，说不定真的可以解决那个难题！

再看大老板动作非常娴熟，操作精准，如果不是老手，根本做不到这种程度。

大老板这技术真的是练出来的，很难想象他是怎么练的，他平时有时间做研究，甚至绘图吗？

除了张瑞等少数几位元老高管以外，其他人都非常震惊，面面相觑，不可思议，难以置信，胡江山这位大老板刷新了他们的认识，甚至刷新了对老板的认识。

科技行业内，技术出身的老板可不是少数，但是技术能力很强，甚至把公司的技术主管盖过去的老板，还真是凤毛麟角。

就在众人恍惚间，胡江山已经停止了动作，说道：“行了，你们看看有什么问题。”

方玉超回过神来，赶紧看了看修改的地方，真的相当精妙，让他目瞪口呆，瞠目结舌。

当然，方玉超此时已经心服口服了，连忙说：“老板，我觉得这个，这个很有可行性，我们马上安排测试！看看效果。”

胡江山点点头，从办公椅上站起来，拍了拍方玉超的肩膀，说：“你们好好测一下，当然也不需要太急，只要在休假前确定好方案就可以。”

“好，明白了，老板。”

胡江山和张瑞说了几句，便带着人离开了。

方玉超重新坐在了工位前，仔细研究着修改后的ic设计，嘴里念念有词，显然已经投入进去了。

部门内的其他员工也忍不住凑了上来，一边看一边低声议论。

“哇，这么快就改好了，真是厉害啊！”

“没想到大老板技术这么好，真是被惊到了。”

“这也太神奇了，这个办法咱们以前都没想到，大老板是怎么知道的？”

“只能说大老板太厉害了，经验丰富呗，要不然人家怎么能当上老板呢。”

“你这话说的，老板如果都像他这么厉害，那老板的门槛也太高了吧。”

只听方玉超说道：“大家别闲聊了，马上安排做测试，我觉得这次真的有戏！”

众人应了一声，马上回到了自己的工位上，准备跑测试流程。

如果可以解决这个难题，那整个部门的员工也算是松了口气，可以好好休假过年了。

(本章完)