松城，钢厂。

按部就班，平安无事，本应是很正常的日常模式，平安无事还不好吗？大家都能够正常的工作学习上班生活。

很多人都是这样想的。

有些人，处于某些位置，却不能这么想，隔壁的事件最终牵连到了城区很高的级别，厂子内从上到下也经历了一次洗牌。

从违规操作到职能不清，再到失职、触线、越线，看似是有条不紊的处理完了，殊不知这后续才刚刚开始。

全省统一部署的学习、训练、考核，钢厂第一轮成绩优秀，从上到下都得到了表扬，两个月，火辣太阳当空照的深秋，检查考核组又下来了。

当所有人都觉得没问题时，恰恰问题就出现了。

谭宁作为保卫处的处长，在检查组下来之前，许强还专门提醒过他，这一次要求可能会更加严格。

没有懈怠，也没有另辟蹊径去否定之前关昊作训科的一切，延续了整个训练学习体系，谭宁也不是傻子，自己也不止一次的内部考核，整体感觉还是不错的。

可到了检查组这里，针对的不是下面的普通员工，你们能够基础技能都会，能够听从号令去执行，能够不慌不乱的等待命令，你们是合格的，是优秀的。

突发事件，考验的是临场指挥的应变能力，考验的是其能否稳定情绪之后进行相应的临危布置，在类似隔壁的险情面前，可能快一分钟，可能一個命令的及时，下面的人反应过来执行的及时，挽救的可能不止一些国家财产，还有相应的老百姓生命安危。

你训练按部就班，没毛病，一切都挑不出来什么。

可到检查组突然在检查过程中，提出一个非常尖锐的问题，要求一个大掉个的考核目标后，现场指挥者穆凯肯定不行，于洋作为一科科长，想要帮忙也没有那个威信，到谭宁出场的时候，是能够命令下达让下面执行，却已经晚了足足几分钟。

几分钟的时间，模拟考核里，没有太大的差别，可在现实当中，大家都知道差别会在哪里，无论如何是没脸再去说，这次考核的成绩是优异的。

谭宁在厂会议上，小范围的公开检讨。

从第一序列前几名，一下子到了及格的标准，下面的人可能无所谓，只是略有不忿，我们都一样努力的训练，怎么一次是优秀的嘉奖，一次是勉强及格的标准。

议论很多，上面的脸面不好看，要惩罚谭宁？可横看竖看，人家做的都一点毛病没有，怎么都挑不出错来。

结果就是不尽如人意，怎么回事？

关昊的名字，重新被提起来。

作为下面的一个科长，整个钢厂如关昊这般名气大的没几个，这个级别，能让所有的厂领导都记住你，甚至好几个还很熟悉，足以骄傲。

没有提副处，谁都觉得很正常，你还这么年轻，哪怕企事业厂矿内部升职比较容易，也没有这么容易的，转干部岗，再到破格提拔副科、正科，哪怕你的履历再辉煌，再去快速升职也是不可能的。

完全没想过压，单纯是觉得不合适，很正常的轮转，你还需要沉淀沉淀。

关昊一个华丽转身离开，说实话几个人心里是不太高兴的，姜奋进、贾勇和许强，都有一种不舒服的情绪在里面，这段时间也没有扫听关昊的事情，像是许强也没有联系他。

你这样多愚蠢的行为，大好的局面让你搞砸了，你这样岂不是将自己放在了所有人的对立面，放在了钢厂的对立面，你把我们的脸面都给踩了，以后真的不想回来了吗？不怕回来之后被穿小鞋吗？这一两年升不上去，你不担心未来十年八年也上不去吗？

到检查组再来到来，到检查考核的成绩出来，大家不约而同想到了关昊。

整个过程大家也都看了，那个小子没有什么神奇的地方，但就是具有独特的个人魅力，能够将大家整合起来，能够将大家的情绪给调动起来。

“谭处，关注一下，关于关科长的借调，目前是个什么情况。”

别人不说什么，已经到了养老半退休状态的书计肖旺，曾经的大厂长，威望十足，大半年一直在低调行事，生怕自己的威望让姜奋进不舒服，几乎不开口，请假的时候也多，还病了一段时间去疗养，不让自己成为别人眼中的绊脚石。

到这时候，也很会配合。