放在一家公司，也是同样的道理。

王总的种种举动，已经争取到了非常多的民心。

公司避免了内耗，凝聚力更是空前的团结。

纵观历史，无论是一个大的公司，还是一个王朝。

毁灭基本都是从内部腐化甚至是内耗开始的。

目前鸿蒙科技完全没有这种情况，反而有一种蓬勃发展之势。

别的公司怎么跟鸿蒙科技对拼？

这一次的年终会议，王总主打是花钱。

看来明年是鸿蒙科技要继续扩大经营规模的一年了。

还有一天就要年终会议了，必须要好好的整理一下，各个员工提出的主意，看看哪些是能够留下来，作为会议上提出来的新点子。

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近期崛起的博客中，就有很多的互联网公司员工。

毕竟博客就是从互联网兴起的，互联网员工最早接触，也是很正常的一件事。

那么快要到年底了，在各大博客忽然兴起了一股晒公司福利事件。

这也是一些对于自己的公司福利比较自信的公司，主动让员工去晒。

目的也很简单，就是想要通过员工福利，吸引人才加入到公司。

同时还能够展现出公司的实力。

这种方式是网邑最先发起的。

网邑的想法很简单，就是通过这种方式，招募一些对于游戏精通的人才。

如果能够挖到鸿蒙科技运营人才就更好了。

毕竟传奇游戏能够如此的火爆，除了模式吸引人之外，鸿蒙科技的运营肯定也是有功劳的。

大话西游计划过年之后，就要开启公测了。

所以对于人才还是相当渴望的。

于是在网邑博客，出现了很多网邑公司的员工，晒出网邑这一次的年终奖，以及网邑公司的办公室环境。

网邑怎么说也是一家上市公司。

所以办公室的面积很大，还有员工食堂。

拍摄的图片一看就是精修过的那种，所以给人一种非常高大上的感觉。

同时博客的作者，还说出了这一次网邑给所有员工的年终奖。

金额在2-4个月工资之间，根据每个部门不一样，年终奖当然也是不一样的。

还有非常丰富的年货等。

同时博客的作者还说了，网邑公司现在缺少的岗位，谁想来了，赶紧投简历。

这个博客的博文，很快就上了网邑的首页，众人的留言也是非常的多。

“没想到网邑公司的环境这么好，想去上班。”

“我也想去，可惜我的简历你们看不上啊，怎么办啊。”

“努力提升自己吧，只能这么办了。”

“我今天大学就要毕业了，而我也拿到了网邑的入职邀请了，祝福我吧。”

总而言之，留言的人可是相当的多，基本上都是对于网邑公司的向往。

当然这里面也有一些不和谐的声音。

比如有人说，网邑的加班太严重了，还不给加班费，千万不要来之类的话。

不过这种留言活不过几分钟，就被会博主删除了。

雅虎，搜胡和新浪，看到了网邑晒公司办公环境和年终奖，竟然取得了这么好的效果，那他们也得晒啊。

于是关于这三家公司待遇，以及工作环境都出现在了各自的博客之中。

除了这四家公司之外，还有一些小型的互联网公司，甚至不是互联网公司，但比较重视互联网的公司，也抓住了这个风口，开始了各种对公司的宣传。

包括香蕉博客之中，也有很多的公司晒办公环境，年货，还有福利之类的。

有的人甚至将这些晒出来的公司，做成了一个表格，方便大家对比一下看看，谁家的公司福利待遇最好。

名字起的也是相当的具有诱惑力。

跳槽必看！国内公司年终奖政策大比拼，哪家最给力？

宋诗涵身为博客的管理者，自然很快就发现了这股风潮。

只是看了一眼这些企业的福利待遇，不禁嗤之以鼻。

他们这些福利待遇，跟鸿蒙科技相比，那真是一个天上，一个地下。

但宋诗涵并没有轻举妄动，而是把这个消息告诉了苏清清。

毕竟公司福利待遇这一块，都是苏清清负责的。

是否要宣传，还得是苏清清拿主意。

苏清清得知这个消息之后，思考了一下，鸿蒙科技到底秀不秀呢？

秀了似乎也没啥必要。

原因很简单，因为鸿蒙科技的招聘邮箱，几乎每天都能够收到好几十封。

要是到了招聘的旺季，那就是几百封起步了。

这要是秀出去了，以后不得上千封了？

每天看简历就得累死了。

不过转念一想，王总给大家弄出了这么多的福利，这要是不秀出去，岂不是对不起王总的良苦用心？

正好公司不是有芒果视频网站吗？

要秀就秀个视频，图片什么的多没有说服力啊。