旁听席的记者又是一阵奋笔疾书。

Mila会社阻碍证人说出真相，这个瓜也甜啊，值得记录、爆料。

渡边伊人冷冷地反驳道，“大龟律师公然污蔑我方当事人名誉，我方会保留必要的维权权利。”

张伟呵呵一笑，“是不是污蔑，我想双方都很清楚。如果法庭觉得有必要，我方将提供全部证据，以证明这个案子的真相。”

渡边伊人闻言又沉默了。她现在摸不清楚张伟手里，到底还有什么筹码。

贸然否认，可能会让法庭对己方产生不好的观感。

长谷川美育对这个案子已经心中有数，在她看来，Mila会社确实有歧视嫌疑。

她想了想，对张伟提出了一个新的问题，“请大龟律师说明索赔金额2000万的由来。”

张伟心说肉戏来了，但凡法官开始跟你谈金钱数额，那么多半意味着，你的诉求有道理。

如果说法庭不认为Mila会社存在歧视，那么所谓的索赔金额就是水中月镜中花，无从谈起。

法官自然不会画蛇添足。

渡边伊人难以置信地看向审判席的长谷川美育，她的心里郁闷之极。

怎么会这样？稳赢的官司，好像突然就形势逆转！

张伟拿出一份文件，“这是我在文部省官网找到的数据，根据文部省的统计，霓虹每年毕业的大学院生大概在100万左右。每一个今年毕业，参加招聘会的人，应该都受到了Mila会社的歧视。”

“原告方考虑到上述情况，为包括松岛理惠在内的原告每人索赔20日元，共计2000万日元。”

“荒谬，”渡边伊人起身驳斥，“姑且不论其他大学院生是否受到歧视，原告也无权代表其他人索赔。”

张伟不理睬渡边伊人的反驳，再次向长谷川美育解释道，

“判事阁下应该逛过超市，20日元现在只能在超市里买到一把豆芽，实在是再低不过的索赔额。”

渡边伊人恨得牙痒痒的，你那是20日元吗？你那是100万个20日元！

典型的偷换概念。但是她感觉长谷川美育仿佛石乐志，竟然有认同之色。

“大龟律师是否有其他合理的理由呢？”长谷川美育出于职责询问道。

张伟点头，“有的，判事。按照Mila会社的招聘惯例，新招录员工的合同一般是5年。”

“按照Mila会社去年披露的员工薪酬，平均每人每年为30-40万日元。”

“所以我方按照如果没有受到歧视顺利入职计算损失，即五年的工资即使取最低值每年400万日元计算，5年就是2000万日元。”

“其实，这个金额真不算高，霓虹的企业，普遍是终身雇佣制，如果按照30年退休的年龄算，我方当事人的损失是1.2亿日元！”

“但是呢，我方当事人还是很有良心的，不忍心索赔那么多。所以，希望Mila会社也能展现作为知名企业的良心和社会责任感。”

有一说一，张伟的这个道理虽然歪，但仍有一定说服力。

起码就有不少记者认同地点头。

连法官长谷川美育都在沉思，貌似有所触动。

渡边伊人见状急了，真判赔2000万日元，那她还不被当事人吃了？

渡边伊人：“请法庭注意，原告律师断章取义，所谓平均薪酬是综合公司薪酬总额和员工人数计算。不能等同于新入职员工薪酬...”

她话还没说完，就被张伟截住了：

“渡边律师的意思是Mila会社是血汗工厂，靠剥削底层员工的价值来支付高管的工资，对吧？”