末伏前夕。

气温依旧没有降下来。

晨盾顶着历史极值的高温搬进了新建顺风产业园二期。

为了显示对晨盾的尊重，卫筱专门让人把原本设计好的建筑logo改成了晨盾科技四个字。

这段时间。

卫筱听说陈晨忙的不可开交。

动力部分的工作主要集中在西京，周一周二他几乎全在那边。

军方的项目还经常邀请他过去，周三周四差不多都在首都。

剩下三天还要回钱江本部筹备晨剑科技的事情。

一周分成三瓣过。

想想都觉得心疼。

于是周五。

卫筱提前处理完了顺风的事情，抓了沈欣的壮丁，抽出了一整个下午，准备去晨盾视察半天。

两个园区仅仅有一墙之隔。

刚开始设计的时候，甚至连中间的围墙都没有。

完全联通，可以互相串门。

但当晨盾进驻之后，因为保密条例的关系，一期和二期之间加盖了一道围墙。

二期的安保级别也比一期高了几个档次。

任何人进入二期，都需要提前预约，哪怕是卫筱。

如果要进入核心研发区域，更是要通过晨盾保卫处的审核，谁都不能例外。

过五关斩六将。

卫筱终于来到了晨盾的楼下，秦湘早就等在这里迎接了。

“卫总您好，我是总经理办公室的秦湘。”

“你好，我有印象。”卫筱好奇的观察着一楼大厅的陈设。

秦湘有些抱歉的解释：“我们陈总正在开设计会，预计三点钟可以来见您。”

卫筱对这些倒是不在意，挥挥手表示无所谓。

她叉着腰站在空荡荡的大厅中。

由于是新建成的大楼，再加上赶制的装修，多多少少有些甲醛味道。

而且她看得出来。

由于进驻仓促，大部分地方都没有进行装饰。

偌大的一楼前厅，除了一盆发财树之外，什么装饰物也没有，显得十分寒酸。

“这怎么行？”

秦湘有些战战兢兢，以为她做错了：“哪里有问题？我们马上改。”

“全都是问题，你们搁这艰苦奋斗呢？”

卫筱指了指空荡荡的大厅，十分不满。

“前厅连个摆件都没有，显得死气沉沉的，不符合晨盾的形象噻。”

这些细节都是秦湘负责的。

她觉得没有问题。

因为陈晨就是这样交代的，钱要花在刀刃上。

“卫总，因为我们陈总说我们的钱有用，面子上的事情可以先放放，以研发为先。”

卫筱摇头：“锤子哦，面子一定得要。”

“就算陈晨不要，我得要。”

“晨盾作为顺风的战略合作伙伴，让别人看了，还以为我们顺风交不起土豪朋友呢。”

她回过头扫了一眼大厅的面积和格局。

心里顿时有了装修计划。

“沈姐你记一下，亲自派人落实。”

“找一个国际级的室内设计师，出一个方案，施工交给国内最好的软装团队。”

沈欣有点犹豫：“钱江本地的就差不多了吧？”

“不！我不懂技术，一点忙帮不上，但在这些花里花哨的地方总得贡献一下价值。”

“就找最好的！”

“这个地方。”卫筱指了指大厅正对们的空地。“找军博或者其他渠道，看看有没有退役的飞机，买一架当照壁。”

“这里，找当代艺术家定制一套雕塑摆件。”

“还有这里，发财树撤掉，做一个全智能的导台……”

其他的秦湘都没有意见。

唯独卫筱说到发财树的时候，她连忙上前阻拦。

满脸都写着拒绝。

“卫总使不得，发财树不能撤。”

“为什么？”

“招财，好兆头。”

卫筱有些无语。

就算信这些，也摆个像样的东西好不好？

这玩意儿不成比例。

放在大厅里显得像株小草似的。

“陈晨还信这个？那行，撤掉，给他换一种纯金的招财猫。”

秦湘万难从命：“这是陈总的心爱之物，晨盾的功勋元老，它的死活和我的工资挂钩，树没了我也就没了。”

“那好。”

卫筱转过头看着大楼外的空地。

“喜欢发财树是吧？”

“沈姐伱联系一下搞园林的。”

“把这片空地绿化一下，种一片发财树林。”

沈欣听了连忙阻拦：“小祖宗，发财树是热带乔木，室外过不了冬的。”

“嗷，那就再加盖一座温室。”

“陈总既然信这个，那就要尊重他的信仰。”

“一棵树能保佑什么？直接上树林，360度无死角保佑。”

“记我账上。”

秦湘看着卫筱挥金如土的样子，心中顿时有些羡慕了。

真霸道总裁。

不过别的总裁栽的是的梧桐树，有点浪漫。

小老板小手一挥，栽的发财树，有点浪。

她觉得无所谓，反正只要不碰屋子里的那盆，外头你随便折腾。

陪着卫筱走上二楼。

她对二楼的软装要求就没那么细致了，只是让和一楼保持同样调性。

秦湘一边陪同她视察，一边解释：“二楼主要是我们的人事和行政部门。”

卫筱点点头，漫步在工位间：“最近人事筹划的怎样了？”

秦湘心说终于有正事了，连忙解释：“最近主要在忙晨剑科技的成立事宜，需要大量人手，所以比较忙。”

卫筱随即在一个工位前停了下来。

工位的牌子上写的是人事专员。

一个年轻人正在编辑招聘文案。

【大模型算法工程师·博士方向】

【40-45k，14薪】

【岗位职责：1.负责相关领域的数据收集、清洗、送标、微调、效果评估工作；2.使用向量数据库、langchain、大模型构建大模型应用服务，构建并持续完善大模型算法流水线；3.跟进前沿技术发展，结合业务场景引进行业先进实践，保障技术先进。】

【任职要求：1.博士学历，具备优秀的沟通能力，学习能力，有强烈的上进心和主动性；2.熟练使用c++/java/python，熟悉pytorch和tensorflow等框架……】

“卫总，像类似的通用工程师岗位国内比较稀缺，我们正在努力解决。”秦湘适时解释。

卫筱听完眉毛紧皱：“这可不行啊！”

秦湘还是摸不到这位幕后大佬的套路，如履薄冰的问道：“是待遇方面的问题吗？”

“对！”

“高是高了点，但这个岗位算是专业人才了，按陈总的吩咐，专业人才一律是高待遇……”

一言未毕。

卫筱嫌弃的嘴角都歪了：“你管这个叫高啊！”

“很高了，行业内平均薪资……”

“你甭跟我扯那些，我们晨盾是创新型企业，专业人才就要有专业待遇，人面兽薪可不行。”

卫筱绕进工位里。

亲自对这位人事专员进行指导。

“你光写任职要求，岗位职责，等于是只提义务不提权力。”

“照我说的写。”

“50-55k、20薪、七险一金。”

转过头。

近乎是下令般的的对秦湘补充。

“以后公司所有专业人才招聘，待遇都参照这个级别设计。”

“非专业人才招聘，待遇可以相应减少。”