返回第二十五章:整合公司内部人员(2 / 2)余家之女首页

关灯 护眼     字体:

上一页 目录 下一章

“你的经营建议和发展计划还在吗,在的话给我看看。”

“在的,我也带了过来。”

温振华将他的计划方案拿了过去,郭一鸣马上打开来看。

看着看着郭一鸣就来了兴趣。

因为这份发展计划当中居然提到和他想法不少和他想法吻合。

第一:加大成本到实验室,研发出新产品独自经营。

第二:建立销售渠道,引入合资品牌共同去发展。

第三:业务开拓,将公司业务往国外开拓,不能仅依靠香江市场。

…………

郭一鸣一口气花了十几分钟时间才看完,过程还是选择重要的建议点看,细节并没有去看呢。

不过单是这些建议点,就让郭一鸣感到非常满意。

他微微的点着头望去温振华这边:“你的这两份方案很不错,但还是不够完美。”

“这样吧,我现在给你一个任务,你以公司自主研发产品为基础,重点要以自产自销以及对外开放代理权的方式出一份计划。”

“另外公司内部还需要增设那些部门,招入什么人,怎样去改变,甚至公司大方向发展,我都需要你出一份详细方案。”

“温总监,有信心吗?”

“郭生,我是没有问题,但我想知道你对公司投入的预算多少?”

“下个月中旬我会投入一千万资金到公司账户,之后也会逐步增加,如果真有需要,我随时可增加的,资金方面你不用担心。”

“有郭生你这话就好办。”

“一个星期,不,三日内我会交出一份公司完美发展方案的。”

“很好,我期待着。”

“另外公司各部门管理层目前暂时不会改变,不过各位想要坐稳位置,那么就得拿出真本事来。”

“接下来公司制度也将会改变,我只看数据以及能力,公司任何职位都会进行三个月一次考核。”

“有能力者上位,平庸者就把位置让出来,公司不养闲人。”

“制度到时候等我详细整理好会公布出来的。”

“至于实验室这边。”郭一鸣将技术人员的资料翻出来。

“梁主管,你是在东京理科学院毕业的?”

看到梁建民的资料后,郭一鸣也是有些惊讶,毕竟东京理科学院可是私立学校,学费就不说了,在这个学院出来的人基本上都会被大公司招揽过去,但他又怎么会选择回来香江发展呢?

而且还留在这个小电器公司的实验室,这一点让他想不通。

“是的郭生。”

“梁主管,以你学历留在东京大公司发展绰绰有余,为何会选择回来香江发展呢?”郭一鸣直白问道。

“郭生实不相瞒,李老板是我姐夫,而我当初能够入读东京理科也是全靠姐夫一家资助,所以在我学业有成后选择回来帮助他。”

“原来如此。”

“那既然你姐夫公司已经没有了,你没有考虑过到大公司发展?”郭一鸣继续追问着。

“郭生,我明白你意思,实话实说,我一家老小都在香江,而且我对这里一切也已经有了感情,如果郭生不嫌弃的话,我仍然会继续留下来工作的。”

“哈哈哈……那就好。”

“有梁主管继续管理着实验室我也更放心了。”

“实验室我会投入资金扩大,同时需要任何设备,你列一份清单出来给温总监吧,到时候没有问题就派人去购买。”

“对了,人员也需要扩建,但相信你也明白,实验室是公司核心部门,招聘人员必须要全部做背调,只要发现人品有问题,不管他再厉害,这样的人公司也不能要。”

“好的郭生,我知道了。”

对于实验室郭一鸣相当重视,未来研发产品全部出于这里,要是不可靠的人,再有才他也不留。

包括梁建民也好,到时候郭一鸣也会将他底细摸清楚。

负责人是实验室的最核心,如果不可靠,不是真心要留,郭一鸣怎么敢用这种人在实验室呢?

目前还好,毕竟他公司还没有发展起来,没有为什么机密可以泄露出去,但未来他公司可是要往着顶级科技产业发展的。

要是实验室的人不可靠,这会给他带来无法想象的损失。

『加入书签,方便阅读』

上一页 目录 下一章