第二十四章辣泡菜公司

三月十号，周一上午十点半，JYP娱乐理事会召开。

十一点四十七分，理事会结束。

下午两点半，JYP娱乐社长办公室发布了针对公司各部门调整的公告，内容如下：

成立全新部门一本部、二本部、影视部，设立本部长职位，职位等级对标公司部门负责人，一本部、二本部由运营总监管理，影视部由影视总监管理。

艺人部（JYP）、艺人部（JYPE）、艺人部（J.Tune）解散，原艺人部（JYP）所属职员（包含艺人）归入一本部。原艺人部（JYPE）、艺人部（J.Tune）所属职员（包含艺人）归入二本部。

JYP.Pictures子公司解散，原JYP.Pictures所属职员（包含演员、演员练习生）归入影视部。

公司与Big Hit娱乐合作项目归入一本部管理……

内容调整的部门非常多，尤其是运营总监管理的部门几乎没有一个幸免的，除了公关部以外全被改了。

公告消息一出，别说JYP内部了，整个韩娱圈内部都被震动了。

这JYP新任运营总监在搞什么飞机？

loen娱乐，社长办公室。

“哈哈哈！我说什么来着，朴猩猩这個白痴招了一个刚毕业的新人能有什么用？”幸灾乐祸的笑声响彻整个办公室，loen的社长看着文件上JYP公司发布没多久的公告，脸上的笑容怎么都掩盖不住内心的喜悦。

“找一个刚毕业的研究生担任运营总监就算了，在现在JYP这种面临退市的危机下不想着一切求稳，还搞出来这么一套新的制度，这么着急退市吗！”

loen社长嘴都要笑歪了。

这种情况下最好的方法就是一切求稳，尽快稳定颓势，然后再想办法谋求出路。

这个毛头小子运营总监可好，不仅不求稳，反而更加激进的把JYP的运营体制给改了，整了个什么一本部二本部，先不说JYP内部那些原本的部门负责人会不会集体辞职造反，单单这种刚创立的新部门怎么运营都是一件麻烦事。

JYP迟早被朴振英选的这个毛头小子玩死。

“来人！”

“社长nim！”秘书快步走了进来。

“把我那瓶珍藏的红酒开了，我要好好的庆祝一下。”loen社长心情极佳，说话时都是满面红光的。

“内！”社长开心，秘书也是跟着开心。

S.M娱乐，社长办公室。

“这套制度……”金英敏看着苏江夏对JYP大刀阔斧进行的本部制度改革，满眼的凝重。

loen社长和JYP有仇，他巴不得JYP死，S.M和JYP是竞争关系，但双方并没有不可调和的矛盾。

JYP现在这种情况的确应该一切求稳，但这不代表这位苏总监的改革就一定是失败。