这才带着忧虑眼神，慎重提道：“董事长，收购和运输环节，积压的矛盾快要压不住了。

尤其是返程车优惠政策，对本地物流企业的冲击最为致命！”

说着，将一系列爆发出来的冲突，挑几件着重讲，“比如明确出台整顿运输行业乱像的通知。

扣车扣货已经不是一次两次。”

李泽华看一眼，就挺无语，处罚名目也是五花八门。

甚至连备用水箱温度过高，油箱油品检测杂质过多，存在安全隐患，都能成为检查处罚项目，真是叫人摸不着头脑。

偏偏上述地区还是交通要道，如果选择绕行，会增加额外的物流运输成本。

“唔，越是交通要地，物流企业越扎堆，通达系加上运运帮的运力，因西南各地的消费能力兑现，比同期增长十倍还多。

返程的货物总量增长速度，又跟不上运力发展，价格被压低是正常的商业竞争行为。”

李泽华仔细看了看，叹口气道：“无法规避的现实问题啊！

所以我才让你们，想尽办法收购当地特色农副产品，传统手工艺品，初级食品加工预包装食品。

这样既能为当地农户增加收入，又能增加拼夕夕的销售额，反过来还能增加公司旗下，返程车辆的满载率。

避免过分刺激特殊行业集团的利益，当然，我不是指不能竞争，而是要温水煮青蛙，润物细无声的一点点吞并市场份额。”

想到这，他在茫茫多的文件中，找到自己想要的，“比如说，竹子！

大家可别小看它，川，闽，湘，赣等多省都有丰富的竹林资源。

它可以做家具，做筷子竹签，竹纤维还能用毛巾，竹本身的杀菌消毒功能，还能做清洁剂，最关键这些都是绿色环保产品。

公司旗下有酒店业，餐饮烧烤等配套业务，你们完全可以动员当地，做成集体村办企业也好，合资入股也行。

要充分发扬主观能动性，不要老想着从市场上吃现成的，现在还只是物流行业联合抵制，将来总不能介入每个行业都来这一套吧。

再说，能不抵制吗？

公司返程业务纯粹躺赚，成本几乎可以忽略不计，这种恶意竞争带来的行业整体塌方式萎缩，放在谁身上能受得了？”

他忍不住扫视在场众人一眼，真是很无语，这帮人都等着公司喂饭吃，这怎么能行呢？

“要大胆尝试新事物，每个省分公司，接下来三个月，必须给总公司提十件当地特色农林牧渔资源。

不懂就去找当地农业科研所，找农林大学合作，总之范围要圈定在未来需求量广，易种植，易运输，覆盖受益人群广等特点。

要充分利用好返程车运输成本低廉的优势，迅速转化当地生产力，只有协调利益一致的人越多，我们的根基才会越稳固！”

说到这，他忍不住喝口水，继续道：“至于这个物流行业抱团反击的行为，立即安排一下，以后所有进入该地的车辆统一协调立场。

根据当地的实际情况，合理分配加油作业工作，要和沿途加油站结成战略合作，最起码要在当地加一部分。

该地区的子公司，要大力扩展业务，多招人，形成规模优势，用税收和就业岗位，以及加油站的本土力量，倒逼当地做出正确选择。”

还反天了，敢对青云系用这种不正当竞争手段。

从来就只有公司欺负别人，就没受过这种气的李泽华怒了，“给所有合作友商发函！

从今天开始，禁止所有返程车辆，及挂靠司机和当地物流企业合作，发现一个处理一个。

同时，中部，东部的青云系合作企业，对注册在该地的企业，车辆，个人一律实施重点限制。

不是上路罚款吗？他们能罚，公司能影响到的地方，和当地六扇门，高速管理部门取得联系，只要这些车往当地过，抓一个罚一个。”

面对这种赤果果的蹬鼻子上脸行为，李泽华从来不惯着，你想死我就敢埋。

你在当地牛皮，你了不起，厉害的你别出来。

这会谢斌已经懂了，在地图上圈了不少地市，恰好把某些地区四面八方全堵上。

“董事长，您看这些地区够不够？”

“公共关系维护部会配合你行动，总之一句话，对这些欺行霸市，还妄图对公司使用激烈手段的，一律露头就打！

记住，打击面要快，狠，准！

对其中有意投诚的，要及时采取分化策略，公司现阶段对运力资源需求极大，能收编最好。

要钱的给钱走人，不要钱的，也可以成立挂靠公司，给股份，利用它们在当地的特殊影响力，为公司业务发展保驾护航！”

随着这三板斧一下，某些物流企业面临的结局可想而知，它们再牛，能比开加油站的大哥更牛逼？

青云通达系往西南发货的车辆，加上挂靠，合同协议合作的，动辄几千上万台车，这可是重型运输卡车啊。

加一次油，不得千八百块钱？

每天这么多车，累积下来就不是个小数目，加油站老板才是当地真大佬，物流行业几个小卡拉米真不够看的。

“另外对农副产品的收购同样照这个思路去做，那些二道贩子，批发市场垄断方，暂时不去理会。

如果价格合适，也能从他们手里收购一些特色瓜果蔬菜，其它地区运输过来的，同样的道理，合适就出售。

如果有恶意竞争行为，乃至于对青云系员工发出人身安全威胁的，要及时上报处理！

对这种敢于冒头的，发现一个弄死一个！”

农村，农业，农民的创收计划，几乎是整个青云系在国内发展的根本，失去这张王牌，将来其它业务发展壮大，很可能引来窥视。

但涉及几千万上亿人的利益，后期再把主导权主动交给上级部门，每年贡献源源不断的收益时。

作为一个集体决策团体来说，就很难下定决心对付，肢解青云系。

毕竟后者一向奉公守法，又不和外人勾勾搭搭，在规则范围内还不能愉快玩耍啦？

而要实现这个计划，菜贩子，物流行业两块顽石，就迟早要被搬开。

青云系影响力还是不够啊，暂时也没那么多钱，想同时对付两个行业数百万从业者，心有余而力不足。

所以分化瓦解，拉拢其中的中下层为我所用，孤立极少数资源分配者，就成了最好的选择。

挡路者死，要么被消灭，要么大家携手一块吃肉，总之青云系不会退让。

“董事长，渝庆供销总社这边的会议邀请，您看？”

谢斌安排人整理完会议记录，亲自看后没发现问题，这才转过头继续请示。

“我就不去了，时间太紧，星城方面后天上午有个内部沟通会，我必须提前到场。”

李泽华挥挥手，就准备起身离开，“就由你代我参加吧。”

“好的，董事长晚安，您慢走。”

谢斌笑眯眯的跟到门边，还特意挡了一下郭鑫毅，跟在后面的张涛狐疑看他两一眼，没在意。

等他走后，谢斌才狗狗祟祟让助理搬来一个箱子，看着挺沉的，助理吃奶的力气都用上了。

“这是什么？”

郭鑫毅好奇的打开一看，“嘶~你们什么时候转行卖红包了？”

满满一个大纸箱，装台大开门的冰箱都错错有余。

而现在，里面算是一叠一叠的红包，鼓鼓囊囊，显然不是空的。

谢斌压低声音道：“都知道董事长家里办喜事，这是下面兄弟们的一点心意，请郭主任一定代我们，在喜庆日子当天转交。”

“这？”

“请放心，都是自愿的！

按公司老规矩，下面一人50/100不等，小组长以上，封顶1000块钱，多少是份心意啊，都写着名字，一共5000多封。

您可千万答应我，其它大区都安排好了，总不能让西南大区扯后腿吧？”

谢斌做出拜托拜托，一定要帮兄弟一把的姿态，郭鑫毅犹豫再三，有心拒绝吧，又不知道该怎么说出口。

毕竟人家是公司一级部门副总裁，前途无量，将来自己晋升也要人力资源部点头呢。

略带迟疑问一句，“每个大区都有？”

谢斌拍着胸脯打包票，“当然，这怎么敢骗你。”

“那~那好吧。”

郭鑫毅心里琢磨着，晚点还得给老板说一声才是……