“你自己亲口告诉我，补贴用户你不跟！”

“那现在，我直接从你的团队员工开始下手，掐你脖子锁你喉，请问你是反抗呢，还是投降？”

狮子搏兔，亦用全力。

李泽华亲自坐镇交大闵行校区，带队招聘归来的梁小龙，被任命为公司第一位市场部区域经理；

新招聘的管理人才郝俊杰，被任命为经理助理，两人全权负责和饭急送竞争。

整整三十名优秀全职配送，严阵以待，

统一喷漆的黄颜色电动车配足；

后勤保障部门全员上阵，只为打好这关键一战。

杨志超调动10个推广组40名地推配合，

咱们将字以学校为中心，分成四个方向，同一时间开始大规模扫店；

确保连符合条件的路边摊，都要建立合作。

更有每天数十名日结工，在各個路口分发宣传广告。

学校里兼职的学生团队，也迅速被组建起来。

在政策面，第一次打出及时送达，超时赔款；餐品瑕疵，全额包赔等诸多举措。

若不是快递业务合作还在缓慢推进，李泽华甚至想一步到位，给饭急送来个全方位打击。

“一定记住，按照我们自己的节奏来，稳扎稳打，步步蚕食！

要在各个方面累积优势，让饭急送慢慢感受窒息！”

李泽华不可能时时刻刻盯着，动员时露个面，加油打气就够了。

临走前，他特意叫来梁小龙和郝俊杰，

“小龙第一个跟着我的兄弟，办事扎实可靠，这里交给你，我放心。”

杨志超是合伙人，不算。

又对郝俊杰道，

“郝经理，你是我亲手挖过来的，又在食品公司做过几年区域经理，有丰富的团队管理经验；

我希望你能够发挥自己的优势，配合好梁经理；

好好干，公司对有能力的人，绝不吝啬提拔。”

又分别和区域人事，财务，文员，调度打了招呼。

最后冲梁小龙嘱咐道，“什么事都有第一次，现在人员我给你配齐了；

他们的考核奖金包，也在你的手里捏着，现在是要人有人，要钱给钱！怎么样，有信心吗？”

梁小龙满脸憨厚笑，“李哥，不，李总你就放心吧，别看我读书不多！

但办事我晓得轻重，一定不会让你失望的。”

“嗯，要多学多看，有什么事多请教郝俊杰，他有经验。”

李泽华拍着他的肩膀，“别的我就不多说了，好好干，下个月我亲自给你封大红包。”

梁小龙重重的点头。

旁边郝俊杰羡慕的看着，可惜自己晚来一个月，无缘第一批提拔。

不过一想到公司蒸蒸日上的发展势头，浑身就充满了干劲，美好的前途在等着他！

却不想老板临走时，招他到身边，低头说了些什么；

郝俊杰听得眼前一亮，连连点头。

安排好交大南校区的事情，李泽华又马不停蹄赶回公司新总部。

除了一线部门和电话订餐客服组，其它各部门都搬过来了。

本着资源最大利用化的原则，各部门拆分的事迫在眉睫。

之前是人手不够，但现在随着各个招聘组的归来，一线业务激增，后勤管理和保障工作也得跟上。

“这是财务部刚做好的，初步奖金包发放明细，以及各个部门薪资统计……”