为了分担陆军部大权，副部长的职务是不做数量限制的！

除此之外，陆军部就是一系列参谋职位了

这种划分进一步将军政的权利区分开，陆军部看似是守备军团和野战军团的直属上司，但实际上却是没钱的部门，所有的后勤物资都需要与内阁其他部门协调，没有李察的命令，根本没有能力调动，更不用说独立作战了

守备军团以府一级的行政单位划分，每一个府都会配备一个守备团，守备团的规模根据一府之地管辖的地盘和人口为1000人到2500人不等，如此一来可以更有针对性的安排兵力。

守备兵团也采用军功授田的方式，只是守备兵团因为遇到的战事很少，士兵的军衔等阶上升空间极小，想要扩大军功授田十分困难

为了激发守备兵团官兵的向上动力，李察还将守备兵团当作野战军团补充预备役培养，凡是在训练中达标，而且地方围剿绿皮等作战中立下一定的功劳，都可以提出申请调入野战军团。

而且调入野战军团的一刹那，自身军衔自动在原本的基础上晋升一级！

因为军衔跟军功授田的面积挂钩，这种平级调动是非常具有吸引力的。

在一定程度上弥补了守备兵团晋升速度慢的劣势。

当然，若是有需要的话，李察也会通过陆军部将守备兵团抽调出来，组成远征大军。

不过那么做的话，说明李察陷入了兵力不足的困境，距离势力灭亡也不远了

守备兵团是李察统御地方的保险锁，不到万不得已的情况下李察是不会抽调的。

若是缺少兵力，李察完全可以强征色目人炮灰，成本低消耗多了也不会对势力根基产生影响。

一旦守备兵团上战场打光了，李察去哪里找那么多合格汉人兵丁重建守备兵团？

正因如此，李察调用的一直都是三个野战团，也是现在的第一野战军团，而不是其他守卫地方的汉人兵团。

这种建制的改动对底层而言只是番号更换而已，影响不大，高层的官职调动也局限在小的区域内，并不麻烦。

那些守备兵团的士兵军功授田待遇没有被剥夺，只是编制的改换，没有触及官兵利益根本，影响极小。

三个野战团的降兵补充和原本的野战团士兵还是有区别的，他们的军功授田并没有落实，因为他们本身是投降的兵丁，需要经过一场大战或者积累足够的功勋才能被分配到真正的军功田。

这一措施使得李察不用立即拿出大量田地来进行新的封赏，等到以后经过大战，李察自然可以侵占到新的地盘，自然也就有田地进行军功授田了。

因为地方汉人士绅阶级对大量田产的把持，所以使得李察进行军功授田的时候只能设立重重限制，好在他一直在打胜仗，这种限制在胜利的激励下没有引起官兵的反感。

他们相信，以大明王的势力，一直扩充下去早晚会获得足够的田地封赏。

这就是人心大势！