返回第一百六十一章这名字起的也太草率了(求月票、订阅)(2 / 2)疯神狂想首页

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而且不会像声响巨大的热兵器那样,惊动周围猎物。

早上八点,秦军再次来到钢厂,这一次他还带来一个钢胚。

这就是焊瓶用钢,加工这玩意也需要点技术。

比如卷板,卷不好,怎么做成气瓶?

当然,就算卷好了,也不是那么容易焊接的,这毕竟是压力容器。

幸亏秦军原来焊过压力容器,也做过大罐,一些技术要点都懂。

就是他做的不太熟悉,现在带来厂里,就是想要找人问问,看看有没有人会做。

今天县城机械厂的几个退休技术工,都应该能来报道。

路过办公室的时候,秦军看了看,没人。

所以他直接抱起那块钢胚,直接来到辊压车间。

这个车间内好几条产线,其中有一条是专门生产钢板的。

要做气瓶,自然要先加工出钢板,之后在放到辊压机之内卷板。

走进车间,这里的产线还在运行,找了一圈,发现这边负责的是秦湖。

秦湖是他二堂哥,也就是秦时的亲兄弟。

“二哥,你这边没有人来报道?”

秦湖看到是秦军,立即奇怪的道:“报道也是去办公室,怎么会来我们这边?”

秦军苦笑道:“我们这里是有办公室?还是有劳资科?”

秦湖立即笑着道:“那就给你自己配齐办公人员,这样就会有办公室秘书了吧?”

“这样以后我们找你,也不会找不到人。”

“你看看这个分文件,公社下达的,要求生产一些规格的熟铁板,我们到底是生产?还是不生产?”

秦军接过来看了看,也不知道公社是想干什么,居然给了一批跟原来不同规格的铁板数据。

秦湖他们原来都是按照规定的数据、数量,来生产铁板,现在改变数据,自然需要重新确认。

最起码秦时那边的财务科得知道,因为他们那边需要入账。

“我们还需要调度科啊!”

“这些先别管,你看看这个,图纸、数据都有,看看能不能加工!”

说着,秦军指了指扔在门口的钢胚:“就用它加工。”

“加工剩下的下脚料,不要忘了入库,入库单上要特别表明,这也是特殊合金。”

秦湖立即点头:“明白,但是仓管你也需要多找几个。”

“现在的仓库太大,物资太多,加上还有夜班,你总不可能让一个人上一整天班吧?”

秦军点头,随着厂区越来越大,产线越来越多,人员也不可避免的开始急剧增加。

这样一来,再采取放养的小班管理政策,已经不行。

正好现在秦军不想继续无头绪的胡乱折腾,这段时间正好用来调整人事,完善管理。

交代完成之后,秦军还需要去找几个技术工。

既然说了今天来报道,就肯定回来,就是不知道这些人在哪。

来到财务那边,秦军看到几个老同志,不用说,他们都是从县城过来的。

秦时的财务科,现在也有着调度、人事、办公室的功能。

这肯定是要增加秦时的工作负担,更何况他还要管理村里的一些企业的账目。

“大哥,我们几个厂申请电话的事情怎么样了?”

秦时一看是秦军,就是一脸苦笑,他现在每天忙的真是脚不沾地。

就这样,秦军还不停的给他增加工作。

“那个归属邮电局管,申请已经上交,但是要等。”

“县邮电局批复之后,我们几个厂才能架设电话线,接通电话。”

“你过来的正好,这几位是红星机械厂过来的老同志,你接待一下。”

“我们财务科都成你厂长办公室了,你是不是也需要多招几个人?”

“还有,我们厂里有点阳盛阴衰,这不利于工厂建设。”

“注意,这不是我的意见,是玉主任特意交代下来的,听说是白主任提的意见。”

最后一件事,听得秦军愣住了。

他们这几个厂,都算是重工业,找女工来干什么?

不过,想到现在的情况,秦军又有点了解。

恐怕白玉副主任还主管着妇女工作,看来他也要支持一下。

正好现在不好招工,找点女同志进来,也缓解一下人力的不足!

“行,我知道了,这几位老同志的材料,在你这吧?我看看。”

拿过他们的档案,也可以说是介绍信,其实就是一张信纸。

上面简单的说了一下他们的姓名、住址和技术等级等。

四个钳工,四个焊工,一个锻工,总共九个人。

加上之前来的两个,一共十一人。

这就是县城红星机械厂,可以被薅下来的所有羊毛。

他们那边不是就这么点退休职工,而且很多退休职工又让他们返聘回去了。

这也是秦军的锅,现在红星机械厂业务繁忙,急需大批熟练工,所以就只能跟秦军抢资源。

秦军拿到他们的介绍信之后,领着几个人来到后面车间。

“你们几位钳工,全部去电机加工车间,以后还需要去水泥厂那边修复机床。”

“这位锻工去模具车间,看看能不能帮忙制造一些锻造模具。”

“最后的是焊工,您四位全是吧?”

随着秦军吩咐,有五位被分配好工作。

最后剩下的四位,他还需要先考验一下。

虽说他们只是四级、五级焊工,但是会不会焊接压力容易可不一定。

“几位焊过压力容器吗?懂行也行!”

四个老同志面面相觑了几眼,最后一个稍微年轻点的上前。

“莪去过地区压力容器厂学习,跟着那边的老师傅焊接过几次。”

秦军心情放松下来,总算是抓到一个有本事的。

“如果焊接气瓶,立焊时,需要注意些什么?”

老同志叫温建,稍微犹豫了一下,才道:“由于熔池温度过高,在重力的作用下,焊条熔化所形成的熔滴,及熔池中的铁水,易下淌形成焊瘤、焊缝两侧形成咬边。”

“这个是必须要注意的,还有温度过低时,易产生夹渣。”

“如果是反面易形成未焊透、焊瘤等缺陷,造成焊缝成形困难。”

“还有熔池的温度,是不易直接判明的,但它和熔池的形状和大小有关。”

“因此,焊接时只要细心观察,并控制熔池的形状与大小,这样就能达到控制熔池温度,确保焊接质量的目的。”

看着越说越顺利,也越是镇定的焊工师傅,秦军满意的点了点头。

这位肯定是认真学过的,有些人会焊接,但是你让他说,他确说不明白。

这一位是行家,他说的这些一听就能知道,他应该是科班出身。

总结一下,根据这位老师傅十几年的经验,用这样几句话,就可以概括出几个规律。

比如焊条角度很重要,焊接规范不可少。

立焊时,由于焊条熔化所形成的熔滴及熔池中的铁.......等等。

“可以了,其他三位师傅也去电机生产线。”

“现在只有他们那边,需要焊接师傅。”

“如果其他产线要用,那么就过去帮帮忙。”

“现在我们这边的工作岗位,还不太好固定,最好你们几位都带几个徒弟。”

“我们的政策都知道吧?”

“底薪一个月一百块,还有技能等级补助,除此之外还有计件工资!”

“计件,就是每完成一件产品的制作,都有一份提成。”

“另外带学徒还有奖金,只要带出一个一级工,就有一块钱,二级五块,三级工十块。”

“四级工以上,只要培养出一个,就奖励一百,五级工两百,六级工四百。”

“当然,四级工以上不容易培养,所以奖金才会这么多,你们知道就可以了。”

“但是,一二三级工,只要多练,我想不超过一个月,就能紧急培训出一批吧?”

秦军说的这个可真不夸张,后世培训机构,最多三个月,四级工都能给你培训出来。

只要师傅肯教,学生底子好还足够努力,再多给学生锻炼的机会,只是一些初级工,有什么难得?

比如焊工、锻工,初期学习起来都是很快的。

反而是钳工、车工,还有点难度。

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