无论怎样，和凯发商定好的进场时间还是到了。

李让庭带着六组的同事们已经准时到达了凯发，并坐进了凯发总部最大的会议室里。

依照安排，项目负责人先去凯发总会计师办公室，简要交流下项目安排，而后开始全集团的视频启动大会。

现在，李让庭和袁亮代替了项目负责人去面见了总会计师，几句话就结束离开。

看着两个看起来资历还有待磨练的年轻人走出自己的办公室，坐在背椅上的凯发总会计师尹建军有些摸不到头脑。

夏琦就派来这几个小年轻？

尹建军打电话给夏琦，想问问情况。谁知对方没接电话。

这个夏琦，又在捣什么鬼。

现在全球五百多个项目，财务、科技、研发的人都召集起来了，附近的都来了总部，来不了的也都接了视频。

现在，除了正常让启动大会顺利进行，还有别的办法吗？

去年夏琦还是大昌合伙人，带头给凯发做的高新认定失败了，自己这个项目总牵头人被董事局一顿狠批，全年工作任务也受到严重牵连。

今年夏琦一顿保证，自己才把项目给了他。这刚进场第一天，人竟然都没来。

尹建军此时不能拍桌子，不能喊暂停。

难道要全集团都知道自己花了大价钱请来的咨询公司，项目负责人不见了吗？告诉全集团上万参与者，今天启动会不开了？……

现在他只能由着这些年轻人了，只能希望他们别胡来吧。

尹建军头疼不已，他第一次遇到这样无法掌控的局面。

无论尹建军怎样担心，启动大会还是正式开始。

不像去年大昌项目负责人会前先慷慨激昂地给每人喝了一碗鸡汤。

睿华的几个年轻人，甚至连正常安排里的政策宣灌都省略了。

在集团副总裁致启动词后，李让庭打开话筒，直接就双方项目工作安排开始介绍。

简单直接粗暴。

参会的上万人本来看到之前发的会议议程，都各自带了工作进会场，谁也没想到，熟悉冗长无趣的环节竟然跳过了，上来就是具体工作安排。

无论现场，还是视频参会者都一阵忙乱。赶紧各自翻出会议资料对应内容，仔细听着详细记录着。

他们不敢再有任何敷衍和推诿，今年的高新再失败，年终奖就没影了。

一帮年轻人干脆利落，本来应该三个小时的上半场，一个小时就结束了。

但台下参会的尹建军感觉满意。虽然少了俗套的步骤，但会议效果不错，这从现场刷刷的笔记声中能够体会到。甚至连自己也划了不少。

尹建军看着自己面前资料上做的笔记，这在以往会议上可很少有过。

台上的年轻人有很多新鲜快捷的想法，资料上并没有，他不得不记下来。

现在，尹建军终于可以把心稍稍放放了。