这就是职场老油条吗？！

都是帮千鹤工作室出力，你这么狠的吗？

杜希没话说了。

……

第二天。

会议室，也是面试现场。

头一天晚上，樊子茹已经筛选下去了一大批简历。

今天能进入这个面试会场的，都是有资格有能力的求职者。

樊子茹是今天的主面试官。

沈曼曼和邹绍青被他拉过来当副面试官，也就是参谋。

主要是美术人员招聘的把关。

这俩都是美术，眼力不比杜希差，不是非得主美过来才能把这事儿给办好。

据听说，杜希就是沈曼曼帮忙把关的。

其余职位，樊子茹自己就能把关。

面试开始进行。

“第一位面试者请进吧。”

这一次招聘苏澄没有强调招聘人数是多少，就是让樊子茹看着招。

这句话可有巨大的挖掘潜力。

除了程序、美术这两个岗位，樊子茹还打算招一些别的岗位。

除了财务这种敏感职位她不好碰，其他的都可以。

今天要面试的游戏策划人是比较多的。

策划是一个单独的部门，下面还有详细的分工。

例如：剧情策划，构建世界观，搭建各种人设背景。

系统策划：组织游戏中各个系统的运行。

关卡策划：关卡的流程、时长、各个玩点的难度组合。

战斗策划：打磨战斗系统，设计战斗力，技能表现的组合。

数值策划：维护各种资源的流向和平衡。

目前的千鹤工作室，苏澄一个人，就做了一整个部门的事儿。

所有策划方案都是他一人出，堆积在苏澄身上的事情太过于繁重。

招一些游戏策划，可以减轻他身上的压力。

一个游戏工作室，无非三大项：策划、程序、美术。

但千鹤这种发展势头，今后肯定要成为正规的游戏公司。

那必不可少的职位就要再添三样：项目管理、测试、运维。

测试岗位可以少招一些，也可以不招。

游戏做出来，苏澄玩儿的比谁都疯……

当然有合适的还是要招一辆。

麻雀虽小，五脏要全。

最重要的是运维。

研发做产品，运维做执行。

一流的运维，可以带飞三流的游戏。

三流的运维，也可以毁掉一流的游戏。

就比如说……

面试进行到一半。

“请下一位面试者进来吧，吴诗诗。”

一位肤白貌美，亭亭玉立的女生走进了会议室：“三位面试官你们好，我叫吴诗诗。”

“嗯，请先做一个自我介绍吧。”

樊子茹手里有一根圆珠笔，一会正着拿，一会反着拿，同时也听着吴诗诗的自我介绍。

一般人自我介绍就是背个人简历，但吴诗诗却不是这样做的，她详细的介绍了自己性格和习惯。

沈曼曼打量着吴诗诗，有点纠结。

吴诗诗是牛津毕业的，学历是很高，但工作经验实在太少了。

她只在超人网络工作了四个月，最后还被开除了。

沈曼曼完全可以理解为，她的能力有问题。

无论是工作经验还是能力，似乎都不符合这一次的招聘核心。

但吴诗诗面试的是程序岗位，沈曼曼不好说什么，来做副面也仅仅是向樊子茹把关美术方面的求职者。

不过，沈曼曼既然在副面这个位置上，她还是要向樊子茹提个醒。

沈曼曼俯在樊子茹的耳边悄悄说道：“樊姐……她虽然学历高，履历不错，但工作经验只有四个月，最后还被超人网络开除了……”

“这人得慎重考虑一下。”