晨会完毕，三人便开始等待想要来工作的人员，时间同样等到了早上十点钟。原本有八人想要来参加工作，可是最终来的人也只有五人，还是有几人因为各种原因，没有按时到场。

白小凡便简单地将五人结合起来进行了培训，为他们讲述销售技巧，以及培训公司相关的产品。

到了中午十二点，一群人被分为两波，吴敏和白小凡各带一支队伍，便向着市场进发。为了刺激吴敏更好的带新人，白小凡还出台了一个新计划，那就是但凡他带出来的新人，可以在他们的业绩上抽成一个点。

也就是，如果吴敏将两个新人带出道，都能独立出业务以后，对方每出次出货，自己都将拥有一个点的分成。

若是对方单月出货10万元，吴敏就能从中抽取1000元的收益。这是白小凡借鉴了后世的直销模式，只有这样对方才会更加卖命的带新人，而且是毫不保留的传授销售技巧。

这年头的销售利润在200，而白小凡只占了8，他又怎么甘心？他的野心是要拿到更高的利润，而想要拿到更高的利润，他必须先要做大市场……

只有将市场占领了更多地盘，才有底气和上级经销商谈合作，才更有底气直接面对厂家谈合作……

吴敏昨天累积的问题，被白小凡一一解惑后，今天出货应对店主的问题，就更加轻松了了。虽然偶尔遇到了她无法回答的问题，她便用小本子记下，准备带回去请教白小凡。

而在整个市场中，绝大多数的店老板所提出的问题，几乎都大同小异，回答起来也是得心应手。而渐渐地，便开始有店家签单补货……

而当她签下第一单后，向着白小凡早上说的要借势，要借一切可以达成订单的工具。于是，她便将刚签定的订单摆了出来，开始为店老板分析利弊。

还不用说，这一招简直就是绝杀，当店老板看见自己周围的士多店都签定了订单后，一个个的都坐不住了，或多或少都下了一些订单。

短短半日光景，吴敏不仅出货近两千元，而且也分别让跟在她身边的两名学徒实操，她也和昨日白小凡带她时一样，直到两个学徒被店家问到死角后，这才出场救援……

而不到下午三点钟，两人便渐渐的掌握了出单技巧。自此，吴敏便学白小凡，让二人独立出单，若是遇到问题先一一记下……

有着上一世销售经验的白小凡，在带新人的时候更是得心应手，不到两点钟便将三人放养了……

快消品不像做保险，难度没有那么大，做快消品的目标群体精确，出货给店家也是在帮店家赚钱。因此，出单的几率还是相当高的，只要稍微有点恒心，都可以坚持下来。所以，白小凡也不担心三人受不了压力撂挑子……

就算撂挑子也没有什么大不了，大不了再重新招一个人。因为金融危机的缘故，这年头失业的工人在所多有，想找活儿干的人不知凡几，他一点也不担心“公司”会没人……