陈凡去年创立蓝都药业时，就想着尽力避免老厂的那些陈规陋习。

比如老实人吃亏，偷奸耍滑的人吃香再比如偷东西、打架、耍流氓等等这些在老厂都司空见惯，但你也不能把他们怎么样。因为这种国营大厂子，工人再怎么调皮捣蛋，你也不能随便开除。

蓝都药业是股份合同制企业，可不用惯谁毛病，奖勤罚懒，谁不老实就收拾谁。

这一切需要有力的执行者。

保安队伍就是其中的一个重要环节。

王涛完全像个军人的样子，说话办事一字一板。

现在更是到了立威的时候了。

“根据我们的调查，事情经过是这样的。才东亮在院子里休息，李克斌从他身旁路过时，不小心碰到了他，李克斌主动道歉了，才东亮却不肯善罢甘休，两个人就打了起来。”

李青有些愤怒地说：“这么说，责任在才东亮。”

王涛点点头：“嗯，可以这么说。而且李克斌受伤了。”

“他现在怎么样？”陈凡关切地问。

“他胳膊被才东亮划破点皮，我让保安领他到医务室上点药，现在没事了。”

“嗯，那就好。按照咱们的规章制度，你觉得应该怎么处理这件事？”

“按照咱们的厂规厂纪第三款第六条，应该对才东亮处以：扣除当月绩效奖金，赔偿李克斌医疗费、误工费，撰写500字以上检讨，一式两份如果表现恶劣，还可以予以开除处理。”

李青咬牙切齿：“那就把他开掉，让他回老厂好了。”

“这个，王涛你怎么看？”

“我觉得”

“咱们厂建厂眼看快一年了，很多工人已经开始疲沓了，尤其老厂来的那些工人。现在十分有必要抓一个典型，以儆效尤！”

当了不到一年的人事科长，李青的口才和理论水平明显见长。

“你觉得呢？”陈凡看向王涛。

王涛点点头：“我觉得李科长说得有道理。”

“那你们就按规章制度来吧。”

这两位也是行动迅速，隔了一天，大门前就贴出告示了。

从早到晚都有青工在告示前指指点点。

有的说：“这下罚的可够狠啊。”

“哪来回哪去挺好。”

“老厂说完蛋就完蛋了，让你回去你回去啊？”

“切，老子又没违反纪律。”

李克斌还有些不好意思，特地来跟陈凡解释：“其实我没事儿，就碰破点皮。”

“你们要是普普通通的纠纷倒也不算什么，都是年轻人嘛。问题是，他是故意找你茬儿的。”

“我也感觉他是故意找我茬儿，是不是因为我打扮有点怪，他看我不顺眼啊？”

“他确实看你不顺眼，并不是因为你打扮另类，而是因为他把你当竞争对手了。”

“竞争对手？哦，我明白了，他也喜欢李青？”

陈凡点点头。

“那他可以找我决斗嘛，搞这种下三滥儿干嘛？”

“要不怎么说他是咎由自取。”

陈凡以前觉得小特务只是口快。

俗话说心直口快。

可这伙计是口快心不直，那就让他有多远滚多远吧。

陈凡给老何的瓶盖儿厂投了不到10万块钱，成了大股东。而眼下瓶盖儿厂有500名员工，一年的利润应该能达到两三百万。

陈凡简直就像风投一样，一下捡了个大便宜。