当人有事可做的时候，时间便会流逝的飞快。

眨眼间，已是阳春三月。

虽然通过熊建春教授的关系，成功邀请到了几名技术型人才，且还顺利的加入了软件开发团队。

新部门的成立，让大唐娱乐看起来蒸蒸日上。

但事实上，在邵阳看来，新的问题也已经摆在了面前。

那就是——

他名下的大唐娱乐传媒公司，进入了所谓的发展瓶颈期。

这是显而易见的事情。

目前公司的主要业务，是为旗下签约的艺人所服务，还没有属于自己的特色节目。

也就是说，作为一家娱乐传媒公司，大唐还并没有走上多样化发展的路线。这在日新月异的娱乐行业而言，是一件很危险的事情。

这是其一。

其二，公司虽然账面上的资金充足，但导演和幕后团队，只有宁波一人以及公司斥资为他配套组建的一个新剧组团队而已。

如果公司需要在同一时期拍摄多部影片的话，就会显得捉襟见肘了。

斥资聘请其他的导演帮忙拍摄的话，有违邵阳的初衷，以及公司的规划。

所以，培养属于大唐自己的新导演，刻不容缓。

再说说这其三。

大唐娱乐因为邵阳的一番操作，这一年多也确实赚了不少。

截止目前为止，财务那边的的报账，已突破了一百亿。

这其中不光全是邵阳的功劳，魏洛和刘嶶，也贡献了不少力气。

除此之外，还有那些新加入的艺人们，经过公司包装，外出参加商演，也为公司赚了不少钱。

目前大唐这家成立不到两年的公司，所拥有的这个资金量，怎么着在圈内也能被人称上一句‘金主爸爸’了。

但是。

这也是问题的根本所在。

正所谓，树大招风。

邵阳之前不是没有考虑过这个问题。

是他想的太简单了。

以为在公司发展的前期，只要有足够好且足够多的作品，就能在这一行慢慢立足，借此发展壮大，将名头彻底打响。

然而，这个月公司的遭遇，却给了邵阳迎头一击。

总结起来就一句话：

上面没人，就只能被动挨打。

这二十多天内，侯香梅这个大唐娱乐一应事物的具体负责人、管理者，为了应对各方势力的施压，忙的那叫一个焦头烂额。

不止一次向他吐槽，再不想办法解决这些事儿，她就撂挑子不干了。

当然，邵阳知道她说这些，仅仅只是向他诉苦而已，并没有真要撂挑子的打算。

他了解她，她是那种面对困难愈战愈勇的人。

这也是他放心将公司交给她打理的主要原因。

但邵阳既然知道了这些，还是要考虑如何解决麻烦。

要做好那个最坏的打算，未雨绸缪。

那些个在这一行业盘踞多年的庞然大物，可能是从大唐娱乐身上看到了威胁。

自从邵阳身上通过院线赚到了一笔后，就开始慢慢玩起了温水煮青蛙的把戏。

他们掌握着华夏的院线渠道，市场份额是绝对不想让出来的。

如果不解决这个问题。

邵阳自产自销，‘售后’一体，走向世界的目标，就只能被迫搁置下来。

建立文娱帝国？

三十岁之前他就别想了。