此外，便是这是超凡社会，有大量的炼气修士。

只要他们支持，那便可以顺利实行。

族老们之前，都大致知道改革内容，此刻基本上都默默点头。

认为这些改革极好，很适合目前的木族。

这两年老族长死亡后，加上是新家园，虽然都在努力建设绿洲。

但无论是普通人还是修士，各种生活状态，确实比较乱。

甚至只顾着努力生孩子，对于真正建造绿洲的方向，反而有些迷茫。

对未来充满忐忑。

此时，也到了改革的时候。

否则，只说人口这一块，绝对会暂时陷入瓶颈。

增长变得缓慢，甚至会出现问题。

而沙漠生存，人最重要。

没有庞大的人口基数，便没有好的修炼苗子，家族永远都发展不起来。

木云天也了解过，目前绿洲内一些无法生产的物资，都比较充足。

毕竟当时搬迁来的时候，可是按五千人预购，十年的量储备。

如今恢复了五六年，人口也才刚达到而已。

所以，短时间内，不需要为此发愁，绿洲基本能保持自给自足。

但人无远虑必有近忧。

他必须要为长远考虑，不能坐吃山空。

炼气300余人，绝大多数人都是赞同，只是一些细节需要讨论。

从功劳如何分配，各行各业怎样奖励贡献点。

到具体人员安排，都需要确定。

以前也是有类似的家族贡献点，现在只是扩大到了整个绿洲，针对所有人而已。

此外，资源如何兑换，如何配给。

都需要详细商讨，定下章程。

这些讨论完成后，在最后人员安排方面，争论得最厉害。

一些有一技之长的人还好说。

如炼丹、炼器、灵植等相关职业工作，根本无需争论。

但其他如巡逻、老师，以及外出者捕猎者，都争得不可开交。

好在，有贡献点进行约束，最后也都渐渐理智了起来。

危险意味着获得贡献多，也有可能没多少斩获。

老师虽好，但也比较忙，而且自身也要会教导才行。

总之，众人一起讨论，力求公平公正。

让大部分都认同、满意为好。

这一场族会，召开了整整五天。

从第三天开始，绿洲内一些名望高，或者能力强的凡人，也加入了进来。

共同商讨，才最终把大部分职位的人员，都确定了下来。

只有老师等一些人员，没有立即定下来。

这是因为身为校长的他，不同意。

他打算先面试再实习，最终定下人选。

没错，木云天在木步海的力荐下，成为了学校的校长。

毕竟集中管理的想法，是他提出来的，比较熟悉，好进行管理。

出现问题，他也能及时处理、调整。