黄色祸害论起源于中世纪欧洲，发展于文艺复兴时期，

并于十八世纪开始逐步进入高潮，

十九世纪二十年代开始直到二十世纪末期，则是黄祸论思想在欧美民间的最高峰的时期。

这种思想是充斥在欧美整个社会中的方方面面，

1719年，《鲁滨逊漂流记的作者，英国现代小说奠基人，英国文豪——丹尼尔·笛福，发表了一本《鲁滨逊漂流记续集的文章，其中就有大篇幅对地朝的片面化刻板影响描述。

不只是文学界，哲学界的黑格尔也曾对地朝做过刻板印象的批判与唯欧洲中心论的发言。

故而，西尔维斯是一个支持黄祸论的员工领袖，这一点并不矛盾。

阶级斗争的领袖，在汤姆前世身处的时代，都有种族歧视与性别歧视者，更别说现在这个思想混乱的时代了。

美利坚员工联合会的其他高层，在听到了又黄种人在一号工厂内工作后，也漏出了嫌弃的表情，恨不得赶快离开休斯顿史密斯工厂区的一号工厂。

“汤姆·史密斯为什么要招收黄种人那种没有灵魂的垃圾人呢？”

“这种污秽之人在美利坚只有污染美利坚这片净土的作用，就应该把这些垃圾全部送回他们的狗屎老家地朝。”

“就是就是……”

在一群人骂骂咧咧的声音下，一行人走到了十六号工厂，这里就是曾经卡尔工作过的工厂。

但如今，卡尔以及不再在工厂一线工作了，而是天天住在休斯顿市区内那个称为德克萨斯员工联合会总部的房屋内，享受风花雪月的日子。

卡尔带着美利坚员工联合会的高层们进入了十六号工厂的一间小房间，

从房间的门牌上的标识可以得知，这里是德克萨斯员工联合会在这间史密斯工厂区十六号工厂内的办公室。

看着办公内简洁到不能再简洁的设施，西尔维斯很震惊。

他不敢相信在德克萨斯的工厂里，居然有员工联合会的办公室。

在杨基老地区与欧洲地区，当地的员工联合会都是与工厂主水火不容的，怎么可能容许员工联合会在工厂内有一间独立的办公室。

卡尔从办公室内的水壶里到了几杯水，分给了每一名美利坚员工联合会的高层们，在分发完清水后，卡尔说道：

“在汤姆·史密斯先生的帮助下，在德克萨斯的每一间工厂内，都有德克萨斯员工联合会的办公室，”

“每一名员工的任何诉求，都能第一时间反馈到德克萨斯员工联合会的管理人员耳中。”

听完卡尔的发言，所有美利坚员工联合会的高层，都露出了不可思议的表情。

德克萨斯的大工厂主——汤姆·史密斯居然容许员工联合会在工厂内设立办公室，

汤姆·史密斯他就不怕员工们联合起来与他抗争吗？

还没等这些美利坚员工联合会高层们想通，卡尔就又打开了办公室门，对震惊中的美利坚员工联合会高层们说道：

“已经到饭点了，咱们去看看德克萨斯史密斯工厂区的食堂吧。”

“我很喜欢吃那里的饭菜。”