实际上，徐爱国就是因为这样的原因被开除的。

张海明笑着说道：“写好报告后送给我，我去找李主任签字。”

“好嘞。”卢开应了一声，不过旋即又说道：“我听说李主任生病了，他今天应该是没有上班。”

张海明摆了摆手：“那我就直接签了。”

卢开办事效率很快，不大一会的功夫，就拟好了通报。

张海明检查了一遍，拿着通报去了趟人事科。

等他回来后，张海明心满意得的对卢开说道：“卢开，等会你把这份通报当着咱们后勤部所有职工的面宣布，然后贴在办公楼前面的宣传栏上。”

想了想，他还觉得不够过瘾，又嘱咐道。

“对了，再跑一趟宣传部，让宣传部的同志当着全厂播放，我要让曹卫东在整个厂里出名。”

......

魏有志今年快五十岁了，家里有一个儿子，三个女儿，分别取名吉祥如玉。

“再过几年就退休吧，把工作让给老大吧。”

魏有志慢悠悠的想着。

到了他这个年龄，已经不打算再争什么了，安安稳稳的混到退休，把工作交接给儿子就行。

自己没事了找份零工，也可以帮着补贴家里。

就在这时，有人跑过来喊他。

“魏哥，过来开会了。”

魏有志一愣。

“开会，没听说今天有会啊？”

他是办公室组长，开会的事情一直由他安排。

那人看出魏有志的疑惑，说道：“是张主任组织的，听说要公布一份通报。”

“哦。”

魏有志懵懵懂懂的走进会议室。

当他看到站在张海明身旁，那个叫做卢开的学徒工时，眉头就是一皱。

这个家伙他知道，经常熘须拍马，部门里不少人都讨厌这小子。

直觉告诉他，这次的会应该不简单。

果然，当他听到会上宣读的批评通报后，整个人都要炸开了。

竟然是批评曹卫东的？

原因是多次迟到，其行为构成缺勤，并要计入档桉！

看到通报上盖着后勤部与人事部的章，他眼睛一缩，有些生气！

简直是胡闹！

他站起来问，冷声质问道：“张主任，流程不对吧，李主任都还没来呢，你怎么就直接下文批评了？”

张海明摆了摆手。

“魏有志同志，我是副主任，看到职工不遵守单位记录，多次迟到缺勤，早退，怎么就不能下文批评了？”

“可是.......”

“没有可是，今天开会是让大家吸取经验教训，以后要更加的严于律己......行了，就这样，散会！”

说了几句有的没的，张海明迈着趾高气昂的步子，走出了会议室。

“算了吧，人事部都盖章了，你急也没用。”

有人看魏有志气鼓鼓的模样，走过去劝道。

“就是，张主任就就德行，八成是小曹得罪他了，让人家给穿小鞋了。”

“对，一看就是公报私仇，谁不知道他媳妇是人事部的，动不动就人上纲上线的。”

这种事情显然不是第一次了。

职工们议论纷纷，说什么的都有。

但绝大多还是同情曹卫东的。

魏有志叹气。

“你们不懂啊。”

魏有志听李主任说过曹卫东，知道这个人不简单，并且李主任都叮嘱过，让他平时多照顾点曹卫东。

没想到自己一个不留神，就让曹卫东背上一个处分，而且还要录入档桉？

“不行，我得找一趟李主任，这事我处理不了了。”

魏有志腾的起身，大步朝轧钢厂老家属院跑去。

现在只有把李主任请出来，才能处理这件事了。