众人纷纷笑着看向陈路院长，只当陈路院长是为了调节气氛，随口说了一个玩笑话。

可陈路院长却一脸认真的说道：“我没开玩笑，下一步我就准备让楚良出任急诊病房的代理主任，等到我退休，王勉主任升任院长，楚良就是下一任急诊病房主任。”

众人纷纷惊讶，转头看向王勉主任。

王勉主任面无表情，似乎没听到陈路院长刚刚所说的一切。

可恰恰就是这种反应，充分说明了王勉主任早就已经知晓了陈路院长的计划，并且还已经成为了计划中的一部分。

大家可都没有忘记，当初好几次会议上陈路院长想要把位置让给王勉主任，可王勉主任的反应却都很抗拒，顾左右而言他。

可现在却十分坦然就接受了陈路院长的安排，这背后的原因根本不必思考……肯定是为了留下楚良。

“可……可这是不是有些不符合规定，楚医生的医术没话说，但其他方面似乎就不太符合科室主任的要求吧。”有人提出了反对意见，但从语气听起来，他反对的似乎很没有底气，更像是在商量。

可陈路院长显然连商量的余地都不愿意给，直接拍板决定道：“今年三个晋升副高的名额就有楚医生一个，明年的医科大本硕连读的春招楚医生也会参加，再加上他精湛的医术，如果谁对他担任科室主任有意见，单独来找我反应，我一定会给你一个满意的答复！”

众人顿时都不吭声了，之前唯唯诺诺提出反对意见的医生更是缩了缩脖子，显然是什么意见都没有了。

可就在这时，一个苍老的声音突然响起：“陈路院长你这样是留不住人才的，尤其是楚医生这样优秀的人才。”

陈路院长微微一愣，看向坐在角落里的徐老。

这位正是当初体检检查出阑尾炎，由楚良主刀手术，使用极限切口完美割除阑尾的徐主任。

从某种程度上来说，徐老比在座的各位都要更明白楚良的优秀，毕竟自己的身体就是在他的手术刀下恢复健康的，其中的一切细节，他都切身体会。

可就在陈路院长想要为楚良争取更多的利益时，他却站了出来，似乎有不同的想法。

陈路院长道：“徐老你有什么想法，说说看。”

徐老也不客气，坐直了身子，缓缓说道：“医院总是喜欢用一些利益去绑定医生，虽然大部分情况下都很好使，一些没什么出息的医生，随便给他们一些小恩小惠，他们就会对医院忠心耿耿。”

“但用在一些十分优秀的医生身上，这招就不好使了。”

“省二院能给楚良一个科室主任的位置，那其他的医院难道就给不起吗？”

“但和其他的老牌三甲医院比起来，省二院的科室主任位置含金量到底有多少，在场的诸位应该最清楚吧。”

这话让在场众人都有些面露愧色。

和那些老牌三甲医院的科室主任相比，在座的各位确实都不太够看，也就普外科孙伟主任勉强能和他们板板手腕，在庐州市算是小有名气。

徐老的话还是很有道理的，陈路院长似乎走进了一个死胡同，为了留住楚良，恨不得把整个省二院都掏空，把所有好东西都塞给楚良，但却忘了最重要的一点，楚良他想不想要。

李亚楠的那条动态让楚良已经成为了整个庐州市各大三甲医院的垂涎对象，人家未必就不肯拿出科室主任的位置诱惑楚良。

到时候万一其他医院和省二院唱起对台戏，你给多少，他们也给多少，省二院本身的劣势就会暴露无遗，同样的一个职务，省二院肯定会比其他医院缺乏竞争力，毫无胜算。

“说到底，要想留下楚良，咱们自己得先争口气，让楚良能够看到省二院的改变，让他相信省二院未来能够成长起来。”

徐老道：“我们唯一的优势，就只是楚良在省二院工作了十几年，不管这十几年他过得是否开心，但对于一个工作了十几年的地方，人总是会留恋。”

一直沉默的王勉主任这时候也说道：“楚老师对于MDT模式还是很感兴趣的，MDT模式的初衷，就是多学科协作，诊治疑难杂症，如果一个医院只有急诊病房一个科室突出，MDT模式的优势其实根本发挥不出来。”

陈路院长若有所思道：“你的意思是，想要留住楚良，最终的方案还是得靠医院各科室发展，MDT模式不断完善，这样才能让楚医生觉得未来有希望，愿意把自己的将来留给省二院？”

徐老和王勉同时点点头，作为整个省二院有可能最了解楚良的两人，他们不约而同的提出了一个留下楚良的最终方案。