可即便有满肚子的抱怨与牢骚又有什么用呢,还不如赶紧想办法,给王圆圆凑救命钱。
想了想,眼下能拿出五万块的,好像也只有岳父大人了。
周培安的岳父王秉辉在桐州开了家副食品商贸公司,给全县大大小小的商超门市供货,一定能拿出五万块。
想到这里,周培安当即打开通讯录,找出来他岳父的电话。
可是刚要拨通,周培安却随即想到了什么,又放下了。
一直以来,王秉辉对两个人的婚事都不太满意,究其原因还是周培安家太穷了,担心女儿嫁过来是跳火坑。
所以他才压着八万八的彩礼钱不放,担心二人终有一天会离婚,给王圆圆当青春损失费。
真让他拿出来五万块,不就坐实了自己没能耐啃老?
那两个人的婚姻不就走到头了嘛。
所以,这个电话,他不能打,甚至都不能让他岳父一家知道王圆圆车祸的事。
要凑治疗费,只能另想他法。
忽然,周培安又想起了王圆圆工作的单位,鑫达地产!
当初就是因为鑫达地产有五险一金,所以圆圆才去鑫达地产工作的。
现在圆圆在工作期间出了车祸,应该能报工伤吧。
想到这里,周培安不假思索,直接拨通了鑫达地产的电话。
接听电话的是个男人的声音,从电话里能听出来一股来自上位者的威严,得知周培安打电话的来意,不由得声音更加清冷起来。
“周先生,刚才我查了一下,公司里没有人给王圆圆外派任务,也就是说她不是在工作中受的伤,所以不满足报工伤的条件。”
这不是耍流氓嘛。
根据劳动法,不管员工在不在岗位上,只要员工在工作期间受到了人身伤害,都在工伤保险范畴。
可周培安毕竟有求于人,也不好意思当面反驳。
“领导,麻烦您想想办法,我们现在真的急需五万块救命钱,而且她出事的时间的确在工作期间,劳动法是承认的,已经达到申报条件了。”
话说的很委婉,但周培安却向鑫达地产传递出一个讯息,那就是他懂劳动法,换言之就是警告对方,别拿我当三岁小孩糊弄。
果然,周培安此言一出,对方的声音又清冷了不少。
“周先生,这么说可就没意思了!麻烦你搞清楚,是她私自外出,是她擅离职守,公司没追究她的责任就已经够照顾她的了,你总不能倒打一耙吧!”
听到对方冷冽的语气,周培安连忙开口解释。
“您误会了领导,我绝没有倒打一耙的意思,实在是我们急需用钱才不得不出此下策。我当然明白是您在关照我们,还请您想想办法,就当是我求您了好不好!”
男人当然了解劳动法,不过给员工报工伤公司的损失太大,相比之下能用人情解决的,他当然不想多花冤枉钱。
“这样吧,也别说我们公司不关怀员工。工伤的确是报不了,但我们可以帮王圆圆办理带薪休假,等她恢复了,我们可以不追究她擅离职守的责任,她还能像往常一样来公司上班,你觉得怎么样!”
周培安惊呆了,鑫达已经无赖到这种程度了吗?
王圆圆一个月的工资是三千五,哪怕给算三个月的带薪休假,也不过才一万块左右,跟报工伤保险比起来,差得何止一丁半点。
不由得周培安也怒气丛生,这么大的公司,这点担当都没有,传出去就不怕员工心寒?
“领导,如果我执意要给圆圆报工伤呢?”
听到周培安的声音阴沉下来,对面的男人更加冷漠。
“如果你执意要报工伤,那我刚才说的一切条件作废,还会追究她擅离职守的责任。工伤能不能批,就等劳动仲裁吧。如果对簿公堂的话,没三两个月,是不会有结果的!你想想清楚,是执意要对簿公堂,还是帮她留职留薪。”
周培安懵了。
哪怕他明知道对方在胡搅蛮缠以势压人,他也没有任何办法。
就算他报投诉到人力资源局又怎样,他等不起啊!
人家医院现在就要钱,更何况手术完还需要后续治疗,等两三个月,那圆圆的伤病怎么办!
无奈之下,周培安只好委曲求全。
“对不起,打扰了!”
周培安呆呆的挂断电话,现在就连从鑫达地产筹钱的可能性都没有了。
怎么办!
难道真要伸手向王秉辉要钱?
不对,还有一个办法。
鑫达地产不讲道义,可儒风教育在业内这么好的名声,总不至于不讲道义吧。
大不了,我预支一年的工资还不行吗?
到时候就有六万块,连后续的治疗费都有了。
想到这里,周培安当即一个电话打给了儒风教育财务部经理袁沛华。
因为周培安是冉刚的秘书,所以周培安跟袁沛华也算有些工作上的交集。
接到周培安的电话袁沛华不由得一愣,迟疑道。
“周秘书,我能不能问一下,你预支一年的工资要做什么用?”
周培安只是临河分公司的秘书,而袁沛华则是公司总部财务部的经理,就算两个人私下里真的有交情,可对待钱上袁沛华却不得不认真对待。
周培安这才将王圆圆出车祸的事告知对方,得知王圆圆的不幸,袁沛华先是深表同情,但紧接着就把他自身职责发挥到了淋漓尽致。
“周秘书,不是我不帮你。你是知道的,咱们公司都是提前一个月做财务预算,现在该发放的工资都发放到大家手里了,就算是我想帮你,公司账上也没这个预算。实在不行,你找冉刚冉总想想办法?”
周培安叹息一声,袁沛华的说法的确有理有据,而且所有的财务支出的确需要在上个月的月末报计划。
周培安这也是实在没办法了,才找袁沛华碰碰运气。