然而，他看见杨轩居然还给他倒水喝？十分奇怪。

“既没有扣工资，也没有扣奖金....只是老板说”他摇了摇头说道。

“老板说了什么？”

“说就算迟到一小时，也不用着急赶来公司，不要出现任何意外，迟到也不会扣任何的工资！”

“？？？？？”

顿时，所有人脸上满是问号。

这是什么逻辑？？

回到老板办公室内，一路上杨轩的脚步都欢快不已。

内心是兴奋不已，果然不愧是自己精挑细选出来的精英，没有让他失望！！

整个公司全都是人才，第一天上班都能迟到。

这样子下去，破产还不是易如反掌？？

不过身为老板助理的夏清婉还是好奇不已。

她知道迟到这种事情十分的正常，根本没有办法避免的了，但是杨轩这个做法实在令人费解。

就算不需要扣工资，也应该让员工今后不要继续迟到了。

然而杨轩正好恰恰相反。

他甚至大加鼓励了迟到这种行为，甚至让他以后继续迟到，还责怪员工因为迟到而赶路容易出现交通意外？

这种管理逻辑异常到了极点。

没有任何一个公司会这么管理员工，上班迟到早退还要鼓励的。

“难道说，这其实也是商业谋略之一？？”

“或许，这就是杨先生这种商业奇才才能够掌握的奥秘了，我还应该多加学习才行。”

怎么想，她都想不通这是为什么，

夏清婉掏出一个记事本，仔细的记录下刚才这件事。

她打算把杨轩做出的每一个操作，每一个细节，都详细的记录下来。

无论是她能够理解的还是无法理解的，都一一记录下来！

而这个记事本没准等她参悟后，成为她管理易飞集团的法宝。

夏清婉有浓烈的预感，这绝对会成为商业界的绝世秘籍！！

变成每一个经商人士的必修课！

一眨眼，时间又过去了几天。

游戏项目还停留在最原始的调查研发阶段。

毕竟公司才刚刚组建，员工也才入职，还没有真正的开始研发游戏。

一切似乎都按照杨轩的预想一般，实现着破产大计！

然而。

此刻杨轩的眉头皱了起来，似乎感觉有什么不对劲。

“这几天，公司上下班好像都没有人迟到早退？？”

“这怎么回事？？”

这几天公司连一个迟到的人都没有，所有人都准时上班，准时下班。

这也太不正常了！！

即便是那个上班第一天就迟到半小时的员工，这几天也都没有迟到。

这是怎么一回事？？

他第一天就说过，迟到不扣工资，不罚款，让大家尽情的迟到早退。

晚一个小时，甚至两个小时上班都无所谓。

为什么这几天还是没有人迟到？这不合理啊!!

但是，让杨轩意外的是，此时整个轩语公司所有员工心中。

无论是刚刚毕业的应届生，还是已经工作过几年的职场老人，还是不懂人情世故的新人。

对杨轩这个老板，还是对轩语互娱公司，都是赞叹有加。

即便再挑剔的人，也不得不承认，轩语互娱公司的待遇实在是太好了！这位老板太棒了！！

原本在应聘的时候，大家也都做好了心理准备了。

毕竟，轩语互娱公司开的工资那么高，肯定会很辛苦，但是再苦再累又如何？

而且公司的办公环境也十分不错，加加班，996又如何？

在别的公司即便你996都没有轩语互娱公司给的一半多。

但是，出乎所有人的意料之外的是！！！