捂脸，赵镜尘：“好了，好了，打住，你让人通知一下，待会儿召集公司的管理层开个会吧。”

“有什么事情吗？”张雨晴起身，准备出门通知其它人。

“这不快过年了，该给大家放一个假了，同时给你们发发奖金。”

“这件事情啊，了解，我算着你也该在这两天过来，讨论公司年假的事情了，老板您应该不太懂吧，我做了一份公司的休假计划，您看看这样休假可以吗？”

张雨晴从办公桌上面，拿起一份文件递给了赵镜尘。

赵镜尘接过之后笑道：“果然是公司的顶梁柱，把我考虑的事情都想到了！”

“因为我已经看明白了，老板您就是一个甩手掌柜，什么事情最后都丢给我！”吐槽一句，张雨晴摸出手机，通过群聊叫其它几名公司管理层去了。

拿着计划书，赵镜尘仔细看了看，内容言简意赅，就是一份轮休制度。

毕竟哪怕是放假，公司也不可能一下子所有人都回家，那么长的假期，必须得有人留下处理相关工作。

不用太多人，只要留下一批足够公司基本运转的员工就可以了。

休假分为管理层和普通员工，两者的休假方式各不相同。

公司的管理层，距离哈市比较远的，晚一天休假或者提前一天到公司上班，这样不用中间跑回来上班，距离近一些的，则中间抽出一两天的时间来上班。

然后真正过年，除夕初一初二都不用上班，远程指导工作，就可以了万一有急事，由居住在本市的一名部门经理负责处理。

员工方面，留五名员工在公司上班，其余全体员工休假，休假结束过后这五名员工再补休假期就可以了。

留下工作的员工，过年期间三倍工资，加上生活补助，十天时间相当于平时工作一个半月！

张雨晴已经询问过，绝大部分的员工都愿意留下来加班，之后再补上休假的时间就可以了。

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“就这样办吧。”赵镜尘点头赞同。

又闲聊了两句过后，公司其余几名管理层干部陆陆续续来到办公室内。

“老板。”

“老大。”

“老板。”

一男六女，都比较年轻，这就是现如今真实科技的管理层了。

所有人到齐，在办公室内各自找位置坐下。

赵镜尘站在大家中间，轻轻摆了摆手，大家立马安静了下来：“马上即将过年了，公司能够有现如今的成绩离不开各位的辛苦工作，在这里我提前祝大家新年快乐。”

张雨晴：“能够到咱们真实科技工作，是我们的幸运，工资高福利待遇好，工作都是我们应该做的！”

宫云梦：“老板新年快乐！”

“公司有今天，老板您的功劳是最大的！”

“新年快乐！”

“一切全都是老板您领导有方！”

一时之间办公室里面充满了彩虹屁，能够做上管理层，这里的大家都明白，公司能够有今天全靠着能够碾压同类产品的质量性能，极低的销售价格，才能轻松杀出重围，发展到如今行业内顶尖的地步。

有好产品的情况下，换上任何一个合格的管理干部，都能够有现如今的效果，所以不敢有任何自傲的表现。