不觉得杨宇报价贵，不代表卫来甘愿送上咨询费。

卫来心中认同杨宇的报价，同时有自己的诉求：“杨总，咨询费我可以接收，但是我对作业质量要求很高。”

杨宇拍着胸脯打包票：“卫总放心，我刚才说过，未酒这个项目，我会亲自带队，带着我的团队进驻未酒作业，作业质量绝对有保障。”

说话的同时，杨宇心里盘算着，智胜合一能力最强的几个人都在哪个项目，能不能抽调出来，什么时间抽出来合适……

一旦签下未酒项目，必须作为智胜合一的头等项目。

未酒项目咨询费若定在三年1500万，将创造智胜合一的历史，按常规的人员配置，应该是四人制，项目总监加项目经理，再加两位咨询师。

咨询公司轻资产，主要成本是人！

以智胜合一的薪资水平，不计奖金的话，总监年薪约20万，项目经理15万左右，咨询师8万到12万不等，三年薪资约165万。

老板杨宇给自己开的年薪是25万，四个人三年合计250万的薪资。

再剔除其他费用，比如需要临时抽调人员，进行市场调研等作业支持，费用全部往多了说，再加50万的支出，总计约300万的支出。

未酒项目至少有1200万的毛利！

另有项目奖金，老板不参与，常驻人员合计有10%的利润分红，大约是120万，再剔除所有的差旅费用，未酒项目三年的纯利也有近千万。

说到差旅费用，咨询工作差旅费标准很高。

杨宇和四位常驻人员，三年的差旅费着实不少，至少上百万。

其他大多数项目，因为咨询费较低，智胜合一的利润有限，项目人员的差旅费，都是在甲方公司报销。

报价之后，卫来没有还价，杨宇不好再提让未酒报销费用的事。

赚那么多了，够了！

出乎杨宇意料，竟听到卫来主动问：“杨总，项目启动后，你们的人怎么作业？出行食宿都是怎么安排？”

杨宇灵机一动，介绍说：“我们的人都很能吃苦，全部是驻外作业，一般是在酒厂所在地，或者酒厂的营销中心所在地，住在酒厂的宿舍，临时出差都是住酒店，每天的餐费补助和住宿标准，按照服务酒企的标准走。”

“哦，这样啊，你们挺不容易的……”联想到自己长期在外，卫来很是感慨。

自己是常驻魔都，一个月或两个月才能回家一趟。

刚才听着杨宇的介绍，智胜合一的人更不容易，公司驻地名义上在魔都，实际上没有时间待在魔都，基本上跟着服务的酒企走，在酒厂或营销中心。

很多酒厂名头很大，位置非常偏僻，交通很不便。

酒厂条件艰苦，项目人员只能跟着受苦，而且是随时待命，客户有需求时，立即带着行李出发。

抛家舍业的，着实不容易！

卫来能感同身受，杨宇非常感动，暗想碰到这么个老板，未酒项目应该不会苦。

却见卫来皱起眉头：“现在倒是有个问题……”

一句话，立即让杨宇的神经紧绷起来。

不过他想多了……

“项目人员到酒厂作业的话很好办，我们酒厂有新建的宿舍，富余很多单人房，面积虽然不大，相当于公寓式酒店，环境也还不错。”

“就是杨总您……您不适合住在员工宿舍，涡县没有太好的酒店，县城最好的那家勉强入眼，不比大城市的五星级酒店，而且交通一般，涡县没有通高铁，杨总可以乘飞机或高铁到霸都，我们派车接送，希望杨总担待些。”

丁成说过花啤合作的咨询公司，那些人牛气的很，非五星级酒店不住。

饮食也挑剔，动辄是高档餐厅和名贵红酒……

智胜合一不比国际顶级咨询公司，杨宇毕竟是老板，又是白酒业界大拿，让人住员工宿舍的话，显得未酒小家子气，格局太低。

杨宇到其他酒企出席活动，出行和食宿都是高标准，飞机是商务舱起步，高铁是商务座或者一等座，住宿是五星级酒店。

其实没多少钱，主要目的是彰显实力！

而整个涡县，确实没有像样的酒店。

最高档的金玉山庄，只能算三星级到准四星，而且年纪大装修老。

杨宇非常感动：“卫总考虑的很周到，不过没关系的，我们按酒厂的标准就行，卫总无需介怀，怎么安排都可以。”

他是看出来了，卫来是大方的主，自己不必刻意要求。

果然听到卫来说：“长期在外住不好可不行！”

“休息不好，如何保证作业质量？”

“对吧？”