11月3日上午是个人介绍和自由讨论，中午订的外卖盒饭，简单的休息之后，卫来通知下午两点继续会议。

上午的会议内容，很快传到黄俊那里。

黄俊脸色铁青：“果然不是个省油的灯，上来就给我挑事！”

魔都区域前任总经理赵锐锋，黄俊的铁杆小弟之一。

华东大区谁不知道？

魔都的业务工作，很多都是黄俊属意，赵锐锋不过是坚定的执行者，之所以将经理级人员频繁的跨区域跨部门调动，目的是避免经理和经销商、大店走得近。

只是运气不好，赶上全公司全产品全区域提价，同时收紧费用审批，打他们一个措手不及，才出现业绩大幅下滑的情况。

卫来开会数落赵锐锋的不是，就是打黄俊的脸！

黄俊心里恨不得撕了卫来，然而卫来初到魔都，就算黄俊是华东大区总，比卫来高出好几级，他暂时不好采取动作。

毕竟是霍天星的人，不知道多少人看着呢。

“黄总，随他蹦跶呗，等海哥的任命通知下来，再慢慢收拾他。”同行的司机安慰正在气头上的黄俊。

听到这句，黄俊狰狞的面容缓和许多。

他微微摇头，轻叹一口气：“不太好整，燕董事长一言九鼎，他也有业绩压力，对魔都的业绩很关注，担心小海搞不好，所以不打算动卫来。”

“燕董事长对卫来的能力很认可！”

“卫来在魔都的成绩没话说，小海可没这样的本事。”

“再说卫来的调令刚下达，我们很快将他调离的话，影响非常不好，会有不少人说高层朝令夕改。”

“我得想想怎么搞……”

下午的会议，2点钟准时开始。

经过一上午的讨论，所有人精气神明显有变化，重燃希望的感觉。

卫来率先发言：“同志们，魔都区域今年的业绩不好，大家收入都受到影响，流失了很多人，选择留下的人，不管是对花啤有感情，还是说没有好去处，我想大家肯定是不甘于现状，想干出好业绩。”

“先不说能不能干好，我先说一件关乎收入的事……”

做销售工作的人，业绩不好的时候，收入肯定受到影响，否则不会有那么多人走，当卫来说关乎收入的事，所有人同时侧耳倾听。

只见卫来伸出两根手指：“两年，我给公司争取到两年的时间，在两年时间内，公司不考核魔都区域的业绩。”

很多人喜上眉梢，也有不少人想得多，出现疑惑的表情。

不考核业绩，听起来固然不错。

但是，不考核业绩的话，那工资怎么算？

他们可不会相信，公司会只出钱，而不在乎员工的贡献多少，大家都知道卫来的话没有说完，全部凝神屏气。

看出大家很关心，卫来微微一笑：“公司不考核魔都的业绩，落到每个人身上，即使你的业绩很差，也可以百分百的获得绩效工资，但也只是百分百。”