“为什么不能？”安逸厚着脸皮道。

“啊！”

在场的人都被安逸吓了一大跳。

“当然不是真不发工资了。”安逸笑着解释道：“我现在名下没有任何公司，自然没办法和他们全部签约。”

“所以，大家就是合作创业的关系。”

“除了极少数有能力，能够适应加入到核心团队的成员，其他人根据能力，划分到不同岗位上。”

“大多数人要么成为外包团队，要么成为地推团队。”

“这些成员，当然是干活拿钱。”

“没有活，自然就不用给钱。”

“至于剩下的，就比如我，比如大翔、明达、韦爵他们三个，我们这几个月可一分钱工资都没拿过。”

“当然莪是老板，这理所应当。”

“他们三个呢，我也知道他们为的不是那份工资而已。”

安逸问着他们：“大翔，你们三个，包括陈震，你们这些人，这个时候需要我给你们发工资吗？”

“老大/逸哥/安总你说什么笑话呢？”

四人异口同声。

安逸摊手向张校长表示道：“校长，你看，这就是我给你的答案了。”

“创业合伙人，就要有创业合伙人的定位，前期必定是需要付出的。”

“能明白这点，经过这个考验的人，自然就能跟着我们继续走下去。”

“不然，只是凭着一句我要加入，就真能加入我们这个核心群体？”

安逸淡淡道：“如果是这样，这不光是草率那么简单，还是对大翔他们的最大不公平。”

听着安逸这话，李大翔、韦爵、沈明达三人也都是面露感动。

陈震则是默默握住了拳头，暗暗下着决心。

李大翔不由自主的冒出了泪花，情难自禁：

“老大.......”

安逸止住了他的话头，继续道：

“当然，只是光谈梦想，光说口号定然是走不下去的。”

“所以，要有项目。”

“这个项目，就是我的下一个创业计划。”

张献礼和李承两人对视一眼，好像明白了什么。

在早期互联网的创业之中，比如网易丁三石、搜狐张超洋、乃至于王志平，他们都是先拿到了投资，再开始创业的。

自然就没有缺过钱的状态。

但是诸如腾讯五虎呢？

他们五个人，作为创始人，不光没领工资，前期两年，一直都在投入。

就是阿里巴巴，前期的十八罗汉，每一个人都是是老马的员工，但同时他们也是阿里巴巴的创业股东。

所以，能在以老马为核心之后，能忍耐住几年的创业期。

对比这十八罗汉，安逸他们还是幸运得多的。

不必蛰伏那么长的时间。

“至于，提到的孙宇。”安逸眉头微微一皱，而后又缓和了下来，摇摇头道：“互联网一向是宽进宽出，我看重的是他的能力。”

“只要他能为我创造价值，那我自然可以接纳。”

“三国时期，孙策和太史慈大战三百回合，而后欣赏太史慈的勇武，敢于接受他。到了现在，我难道连容纳一个孙宇的心胸都没有？”

张献礼听后，感慨万千，走向前拍了拍安逸的肩膀道：“安逸，你远比我想象的要成熟！”

安逸摇头笑笑。

成熟自然是一方面。

他都活过一世的人了，怎么可能会不成熟。

他很清楚，生意场上，没有永恒的对手，只有永远的利益。

只有利益一致，才是抓住人才的关键。

更为重要的是，孙宇在安逸眼中根本造成不了威胁。

先不提，他和自己作对，是为了获得创业投资。

就是其他，安逸也能稳稳拿捏。

大型互联网公司，哪家不会在公司内形成竞争机制？

腾讯的赛马机制，为它跑出来一个张晓龙，缔造出了微信这样的传奇产品。

无论是后世手游圈中《和平精英》的崛起，还是《王者荣耀》的一骑绝尘，都是这个机制下诞生的产物。

先说后世火遍全国，创造营收神话的《王者荣耀》。

这款被誉为“全球最赚钱游戏”的现象级手游在上线不到两年的时间里创造了多个纪录——全球苹果用户IOS手游收入榜第一位、注册用户两亿、日活跃用户5 000万、峰值时期每月流水30亿元人民币……

但制作这个爆款的团队来自腾讯位于蜀都的一个工作室——卧龙工作室，后经过重组隶属于天美旗下。

卧龙工作室在2008年就已成立，但基本没有开发过成功游戏的经历，失败是他们的代名词，在内部一度被戏称为“酱油工作室”。

当时，腾讯内部有多支游戏团队，在同时开发类似英雄联盟的moba手游，但是最终跑出来的就是这支“酱油工作室”。

而《和平精英》呢？

腾讯当时可是同时推出了《绝地求生*刺激战场》和《绝地求生*全军出击》

一个是光子出品制作，一个是天美工作室出品制作。

当时天美依靠着《王者荣耀》几乎在腾讯各大游戏工作室内遥遥领先，全军出击一推出，就有大量资源倾斜。

但最后的胜者，还是光子工作室的《刺激战场》

《和平精英》的前身就是《绝地求生刺激战场》

至于微信，就更曲折了。

安逸清楚的记得，当年对于腾讯来说可谓生死时速，一方面，基于移动终端的即时通信应用TalkBox和Kik已在海外面世；另一方面，除了中移动推出的“飞信”之外，“老兵”雷君也嗅到了这个绝佳机会，在2010年底带了一支不到10人团队日夜赶工做出了米聊。

而除了米聊之外，国内也出现了多款移动端即时通讯产品。

pony马自然也看到了移动互联网可能带来的颠覆性机会，于是迅速组织团队跟进。

当时，腾讯内部一共有四支团队，在同时进行同类产品的研发。

最后是位于广州的张晓龙团队胜出，仅仅40天，微信诞生。

赛马机制保证了腾讯内部的活力。

而除了腾讯之外，网易有项目组负责制，只要你的项目组能做出业绩，达到几个亿的营收，就允许你自立门户，建立自己的核心团队。

阿里也并不缺少这种竞争机制。

不过阿里更喜欢做的事，还是并购。

拿到并购的项目，以及并购的团队，吸收进入阿里这个大家庭当中，以注入新血的方式在阿里内部不断形成新的竞争。

这种淘汰机制，来的更加残酷。

所以，一个孙宇，怎么会让安逸忌惮？

在这种残酷的互联网竞争机制当中，他能起到的作用，也就是磨刀石的作用。

只不过，是宝剑锋从磨砺出，还是，彻底成为他人的垫脚石。

这就要看他自己的造化。

安逸，作为大boss，要做的，仅仅只是掌舵，以及冷目看待罢了！

有他在，李大翔他们几个还能有更多的动力。

2002年的互联网，对于安逸来说，就是一片星辰大海。

能做的项目，那可真是太多了。

人才，海量的人才，安逸有着旺盛的需求。