“嗨，咱哥几个，今儿高兴，爽。”

“嗯，下次还撸串。”

“听说集团让夜查，咱还是小心点。”

“小心？上面也就做做样子。”

“嘘，这有个人。”

“咦，好像睡着了。这个二楞子，生瓜蛋子吧？哈哈。”

“快走，好像是人力资源部的成总，快撤。”一个人凑近一看，桌上趴着的人是成佳忆。撒腿就跑。

不一会儿，高斌从楼上水房下来，轻轻推了推成佳忆，

“成总，这儿凉，咱们回去睡。”

“嗯，小高，咱们走吧。呃，这本，你拿着。”

高斌接过本一看，除了九点左右回来的那一批人之外，后面干干净净的，并没有登记人。

“成总，刚才上来的那几个人您没记，那要不我再去找刘航要下名单？”

“不用，回。”

成佳忆发动汽车，带着满腹狐疑的高斌往公司返。

“领导，我有很多问题。”

“嗯，你说。”

“您看啊，我们去分拨中心的宿舍，明明发现了很多问题，为什么不处理呢？”

“很多员工晚上在偷吃甚至有偷拿的情况，这说明员工晚上工作强度大，得加餐。宿舍有避孕套，说明员工的收入水平不好，没有能力去酒店开房，只能在宿舍里面将就。”

“哦。”

“在公司工作，你要把企业运营和员工管理分开，在企业运营上，要标准明确，运营精确，才能万无一失。在员工管理上，堵不如疏。要从根本上解决员工的后顾之忧。”

“是，领导。那我还有两个问题。”

“嗯，你说。”

“那为什么让刘航自己去带人清理宿舍，为什么不给他们一个好看？”

“你要记住，如果把这件事公开，我们已经来过现场，那就必须处理当事员工，处分刘航，让刘航自己来解决，既能让他意识到问题，也能在以后对症下药加强管理。”

“那为什么我们夜查时，九点到十点我们要严查。十一点回来的我们反倒放过了呢？”

“公司规定十点前回来的，只要有正当理由，都可以放过。如果连他们经理都不愿意给他们编个理由，那这个员工就非淘汰不可，可是十一点以后回宿舍的，最少也要扣一个月绩效。这些可大都是贫困县孩子和农村孩子。一旦我们登记在册，就没有转圜余地。”

“哦，我明白了，领导。”

“我既想掌握情况，又不想处理他们。所以，让你上水房去登记情况，在一楼我就只能装睡了。”

“收到，领导，我明天一早就把这些晚归的宿舍号交给刘航，让他加强管理。”

“嗯，对，小高，明天你和皎皎说下，你们还有这几件事要办。首先，要看看公司给一线员工的高温补贴发了没有？其次，要增设夜班补贴科目。第三，宿舍水房那里，要增设一个柜子，要放置微波炉和冰箱，允许员工们带饭到单位，第四，建议后勤室那里，重新规划宿舍区，留出一到两间，作为临时夫妻房，用于员工家人前来探望时使用，要注意做好卫生。第五，张榜通知，明确宿舍管理制度、就寝归舍时间、就餐时间及杂物放置的规定，以及内务管理规定，一周之后生效。最后，食堂物品也要加强管理，先改进公司的软硬件，再张榜通知，后续执意再犯，影响公司利益的，严惩不贷。”

成佳忆交代完这些，眼中精光一现，高斌禁不住打了个寒战。

成佳忆加了一脚油，汽车绝尘而去。