眼看年终结果就要应用，一般是春节后，但节前如果考核结果定下来，节后基本上就没什么变动空间了。周芷欣的离开基本上就板上钉钉了。

没办法，成佳忆在下班后，待办公室的同事们全部离开，拿了一盒茶叶，夹在笔记本中间，敲开了常平办公室的门。

“佳忆，你来啦？”见到佳忆，常平很开心。

“常总，我有个事想请您帮忙。”成佳忆一边说，一边把茶叶放在常平办公桌上的音箱旁。

“来就来，还带什么茶叶？”

“常总，这是我们江南省的云雾茶。是土特产，请您尝尝是不是正宗的。”

“哈哈，佳忆有心了。说，啥事？”

“哦，办公室的周芷欣这次考核成绩是最后一名，我在想这里面是不是有什么误会？她毕竟是我们一批培训的新人，再怎么着也不会比那些大姐们差吧？”

“你的想法是？”

“我在想，有没有可能在春节前让考核结果和当事人见面，然后有意见的人设置一个申诉渠道？”

“不行。春节前，稳定第一，公司绝对不能起争执。要申诉也得是节后的事。”

“那您看要不要和钱总反映下，这批新人还是不错的。个别部门领导可能对新人有偏见？”

“也不行，这样说，是在部门领导之间制造矛盾。而且，咱们把办公室主任给得罪了，以后会吃不了兜着走。”

“那，常总，咱们怎么办呢？”成佳忆急道。

“佳忆，这周芷欣是你什么人？是你女朋友么？”

“常总，不是。”

“她对你很重要么？”

“嗯，我和她关系不错。我也希望她好。”

“那你帮她，她知道吗？”

“不知道。”

“那你图个什么呢？”

“只要她开心平安，我就开心了。”

“傻小子。要帮忙，你至少得先有个名份才对啊。男朋友都不是，就上来充好人？关键是这忙还不是你自己可以独立搞定的，你还得去求人，为哪般啊？”

“嘿嘿。我。”成佳忆站在一旁，搓着手，不知所措。

“好啊，你这忙我帮了，我也年轻过，能理解。不过，你要记住，你成佳忆欠我一个人情。”常平认真地看着成佳忆，说道。

“哦，我记住了，常总，我欠您的人情太多了，不是一个两个，是很多个。您是我贵人。您具体要怎么帮呢？”成佳忆一听，有戏！连忙说道。

“具体的办法，你先不要问，总之这事我会搞定。你安心工作吧。”常平对成佳忆的表态很满意，颔首微笑。

周芷欣听了这话，坐直了身体。

“佳忆，你都没有和我说过这事。”

“没事，我待你好，从来不求回报。”

“你个傻子，你平时客客套套的，我也不知道你的心思啊。”周芷欣脸上有点发烧。“喂，知道我考核最后一名，你是不是觉得我很差？”

“没有，我只是觉得，可能是你平时不太愿意迁就人。得罪了不少人吧。”

“那还差不多，那常平最后是怎么把这事搞定的呢？”

“我觉得，职场就如同一个食物链，对于底层大众很困难的事，在高层领导那里屁事都不算一个。人家三言两语，就能化危机于无形。也就是从那个时候起，我才开始真正明白权力的滋味，才开始明白为什么那么多人希望走上管理层。”

“喂，说到底，你还没有说如何解决的啊？”周芷欣急道。

“很简单，常平安排人在年度考核应用规则里加了一条，凡年内在公司工作时间不满6个月的员工，参与年度考核，但不参与公司年度排名和绩效应用。考核结果仅供人力资源部参考。工作时间不包含培训时间。我们这批新人培训期是一个月。减去这一个月，我们的工作时间不到五个月，自然就不必进行绩效应用了。我们那一批新人，直接按工作时间拿了公司平均年终奖。而平均奖的计算周期是包含培训期的，从入职当月开始算起，这样说来我们那批新人都是受益者。”

“这样一来，全公司的新人都高兴，常平是个高手啊。四两拨千斤。真牛。”周芷欣叹道。