一回到家，林建就躺在床上不想动弹，至于公司那边，这几天还是通过手机联系处理一些小事。

在制作的问题上，基本按照原计划顺利进行。

回来后，他度过了慵懒的一天，这一天没有理会任何事，告知花阳回来的信息后，手机就调成了静音，不受外界打扰，就连吃饭也是干脆叫外卖。

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其实，不只是他如此，小夫也是一样，回来倒头就睡，这几天的行程比工作还累，怪不得说旅行并不是一件特别轻松愉快的事。

休整了一晚后，第二天他就开着车来到了公司。

“社长，早上好！”

前台星野滢露出笑容，精神的与他打了一声招呼。

“早上好！”

等到大家都到齐了之后，林建叫上几位高层开会。

他打算把在京都交流的事情跟他们进行分享，然后想咨询一下大家要不要进行一定程度的改变。

经过一个多小时的分享，林建看向台下听得津津有味的员工，然后说：“现在大家讨论一下，他们工作室的一些做法我们需不需要学习一下”

有些单靠说是无法表达出来的，没有亲眼所见可能是没法体会到他们所谓的团队精神。

之前他们开会讨论动画制作的时候，虽然不是说整个氛围特别严肃，但是还是没有京都动画团队那样，大家放开，在交流的过程中去把自己的想法大胆的说出来。

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并不是林建想全部照搬，而是通过另外一种方式，让整个团队精神更加凝聚。

“社长，我觉得那个体操的做法不错，平时我们坐在工作台前，肩膀脖子很容易僵硬，适当的运动是不错的做法。”

佐仓监督提出自己的想法。

有一个人提出想法后，后面的人也放开，不断有人提出建议及想法。

最终定下了几个规矩，下午时间段由其中一个人带领团队做下适当的运动，另外小夫说想要贴上公司的作品以及摆上手办也给整上......

而团队开会时候要放开这点不是靠规矩定的，这是大家的一个习惯，不一定照学，他们自己一路走来也有属于自己团队的优点。

“好，万里，你把这些规定整理一下，以后整理成我们公司的一种文化。”

“好的”

一个公司就是要有自己的文化，才能让员工有认同感，而这些都是林建经营到现在需要去努力的方向。

制作动画不只是依靠个人技术，更多需要团队协作，而一个顶级的动画公司要做好，就要发挥好团队精神，像京都动画那样。

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......

时间飞逝，最近这段时间二次元市场蓬勃发展，不像原世界中走下坡路，日国的动画没有以前那种眼前一亮的神作。

林建想抓住这个发展的黄金时期，拉拢更多的人才过来。

这段时间随着《钢之炼金术师的更新，吸引了大量的路人进来讨论，这种用深度且有逻辑可寻的剧情让各位网友欲罢不能。

每出一话剧情，就会在网上形成爆发式的讨论，甚至出现了一批“钢炼学家”的存在。

无论是本土还是海外，这部动画已经被提前冠以了神作之名，被广大网友所知道。

现在的漫画单行本已经卖疯了，厂家连夜加班填补市场的空缺。

说到单行本，《黑子的篮球单行本已经推出，刷新了《钢炼一开始再版15万册的记录。

只因为这部漫画实在是太火了，紧凑的剧情没有拖泥带水，各种超能力设定运用在篮球上让网友大开眼界。

甚至里面的超能力中二名字被没有劝退网友，反而还有点期待。

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而因为漫画的人物形象偏美型，吸引了大批女路人入坑，让花阳杂志社的读者群体多层次结构化。

也正是因为这样，这段时间花阳玲工作很忙，痛并快乐着，还时常打电话给林建发牢骚说自己坑了她。

当然，林建是知道她是故意这么说的，也会陪着她开开玩笑放松一下。

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